没有我，而且昨天人力还通知我，说公司将取消我这个岗位，意思是劝退，让我离职，说补偿基本工资到我产假结束。（我是晚育，8月份生BB，产假应该在12 因为我们的工资还有个绩效。 他们现在也是说协商“劝退”，说如果我不答应就等我哺乳期结束再近正常的流程，提前一个月通知我，跟我解除劳动合同关系。 按这个情况我 ...
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月10休产假至2012年1月7日，2012年1月8日休病假至今，公司想让我离职，我是2008年6月1日签的合同至2013年5月31日，期间三年续签过一 一家公司，如果协商我应该要求哪些经济补偿，是多少？如果公司开除我又有哪些补偿，是多少？如果我现在不同意解除合同，公司能在我哺乳期结束后无条件的开除吗？...
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我是一名哺乳期妇女，在单位工作十年，有劳动合同，之前任部门经理，回去上班后被调部门，降职降薪，若不接受公司安排，只能自动离职。针对这种情况我如何应对，请问我若被降职降薪为由单方面解约能否拿到赔偿。...
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员工哺乳期个人提出辞职，公司有风险吗？若后续硬推脱说公司强迫离职，公司需承担责任吗？公司书面辞职报告有效吗？...
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办公室协商。当我再一次提出上班，不管我怎么跟她说，求她看在我现在还在哺乳期的份上，要求继续上班时，她却总是已没有适合的岗位，说什么有了合适的再 。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的 ...
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我在公司有一年2个月的时间了 合同是两年一签的 现在才生完小孩4个月还在哺乳期，公司要协商要求离职，我该有什么样的补偿，另外如果公司放假我是拿基本工资还是拿全额，应该拿到多长时间？...
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我现在处于哺乳期，和公司签的合同到明年年底，我公司规定产假为105天，之后我又请了三个月病假，这三个月都如期交假条，到期后我就没交假条也没去上班，公司现在以旷工名义要求我主动离职合理吗？我是在三期内可以辞退我吗？...
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我所在的公司是济南的一个办事处，公司在北京。到11年的四月末我的哺乳期才到期。但现在公司通知我离职了。我想咨询的是按照法律规定我能得到多少赔偿？我工作了五年零四个月。一年算一个月的算法，我应该得到的是：5个月+1个月（没有提前一个月通知 ...
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小孩6个月，已经断奶了，我还在失业中，正在找工作，请问小孩仍然属于哺乳期吗？我能够得到“在哺乳期内，女方有抚养小孩的权利”这个权利吗？ 请各位律师帮帮忙，非常感谢！谢谢各位！ 我想再问下，分居这半年时间小孩的生活费由谁承担呢？（老公也离职了，处于失业状态），法院判的话是该一人一半还有应该都由他承担？...
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我的小孩现在六个月，还在哺乳期内，我现在提前半个月跟公司提出离职，而公司坚持要我做满一个月，现在要扣我的违约金，请问，这合法吗？...
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