用人单位随意降低工人岗位工资合理吗？...
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国家规定涨基本工资，而公司却把我们的岗位工资减少来补上涨的基本工资差价，属不属于违法...
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招聘时岗位工资7000至9000，但实际的基本工资只有4500...
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基本工资2000，岗位工资1500，休息日加班费多少钱一天...
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您好，我的基本工资2100+岗位工资2000+房补400+餐补300+全勤200，工作了14天，请问离职应该怎么算？劳动法第几条呢？...
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请问：我面试的时候，人力口头和我谈的薪资条件是岗位工资3200+考核200+证书补贴1600+400补贴。三月份入职，后期因为公司经营问题一直不给我注册 ...
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公司通知安全相关考试，不及格要扣除当月岗位工资，补考不及格予以辞退。之前也有考试，但只是调岗或扣分扣钱（公司其他员工有过因此调岗的先例）且劳动合同签订里并没有考试相关内容约定，这样的规定合法吗？如果有工人因此被辞退可以维权吗？...
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公司2015年7月至2018年4月每月扣发个人岗位工资5000元的30%即1500元，现公司一次性补发，请问需不需要扣个人所得税，应该怎么扣？...
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岗位工资是3500元加班按基本工资1680开合理吗。...
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