约定保底4500元一个月,没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500 现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工 ...
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约定保底4500元一个月,没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500 现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工 ...
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约定保底4500元一个月,没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500 现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工 ...
//www.110.com/ask/question-13274083.html-
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年劳动合同,口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500 现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工。 ...
//www.110.com/ask/question-13248279.html-
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约定保底4500元一个月,没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500 现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工 ...
//www.110.com/ask/question-13244919.html-
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年劳动合同,口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500 现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工。 ...
//www.110.com/ask/question-13241066.html-
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三年劳动合同,口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500工资 产量制,达不到产量或者产量排在末尾,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退 ...
//www.110.com/ask/question-13237460.html-
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三年劳动合同,口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500工资 产量制,达不到产量或者产量排在末尾,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退 ...
//www.110.com/ask/question-13102361.html-
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你好,公司把基本工资3500分成岗位2300和津贴1200,公司这样做算不算降薪。...
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你好,(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴,算不算更改合同。...
//www.110.com/ask/question-12939562.html-
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