同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同 本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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了一个眼睛。伤残认定4级。在医治疗已用了55000元 厂方为工人买了200元的保险。保险工公司赔了3万伤残金，1万医疗补助金。 厂方总要赔多少呢。 的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人 ...
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，但没有缴纳工伤、生育、失业三险。同时补签了一份1年期限的劳动合同（2012年3月21日——2013年3月31日），该合同在经济补偿条款中 哪些劳动法，而本人具体申请哪些仲裁事项？如何进行经济补偿？需具备哪些材料？请写明！万分感谢！ （本人月标准工资2000元+200元车补）。当地最低工资标准1400 ...
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理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余 费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿 ...
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我是职业病人，矽肺病一期，劳动局鉴定工伤七级。我已退休50岁，以前的工厂（当地）已没了，现村委会管我的事。我想请问怎样要求补偿，补偿多少合理呢？是补偿完什么都不管了吗？应按什么工资标准补偿？是天津市最低级标准吗？我还能要求什么？...
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我纳入工伤保险，根据《工伤条例》有关规定，应该得到一次性本人16个月工资补偿。但领导说：“没有”。我上下求索，2015年五月，教育局以每月660元的标准将此前10年的 ：14年前有政策，14年后咋就没了？前14年能参照执行，补发这10年的就为什么不参照，而一刀切呢？今后为什么就不给了？我是因公负伤，有 ...
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我纳入工伤保险，根据《工伤条例》有关规定，应该得到一次性本人16个月工资补偿。但领导说：“没有”。我上下求索，2015年五月，教育局以每月660元的标准将此前10年的 ：14年前有政策，14年后咋就没了？前14年能参照执行，补发这10年的就为什么不参照，而一刀切呢？今后为什么就不给了？我是因公负伤，有 ...
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我纳入工伤保险，根据《工伤条例》有关规定，应该得到一次性本人16个月工资补偿。但领导说：“没有”。我上下求索，2015年五月，教育局以每月660元的标准将此前10年的 ：14年前有政策，14年后咋就没了？前14年能参照执行，补发这10年的就为什么不参照，而一刀切呢？今后为什么就不给了？我是因公负伤，有 ...
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二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 问题：1、请问 公致残”吗？什么叫做因公致残？ 2、就是本单位该职工应该如何处理，关于补偿，还有岗位安排。他原属车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。 ...
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十八元七角四分，法定节假日加班九十元和六十元的标准，请假半天扣除六十元三角七分，的记录。二审提供了2012年9、10、11月考勤表证明 的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费， ...
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