的一名员工，在十月13日已经邮件通知并填写了离职申请单，可是公司不给签，因为我的工作目前就我一个人做，之前一个月都不闻不问，现在我找了一份新工作，12月1号入 做才可以，昨天我发邮件说到期了，公司老总用微信说正在招人，招人人交接后才可以走。问题是如果一直招不到人我不是一直都走不了？ 您回答我是可以走的 ...
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本人于今年2月底于公司离职，已工作三年，合同到期时间是3月几号的样子，然后也走了以前公司的OA离职申请，已批同意，且工作交接文档给领导签字人口。现公司以我之前的2个项目有遗留问题为处理完而不发我最后一月工资及进三年每月100的保密金，要让我把之前的问题处理好了才给我发工资，请问我该如何处理！...
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父亲心脏支架6个，母亲高血压半身不遂），脱离社会多年，根本不清楚人事工作流程，没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通，讲明了原因。 母亲 工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？ ...
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加班，但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中，由于影院内部管理问题，其领导层作了大调整，人事经理也重新换人，其间，也就是2014年8 合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离影院。 至此，有充分理由说明××影城 ...
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我在咖啡厅工作，老板以短信方式辞退我，因为老板不满意菜单，我走的时候没有交接，把我部门的电子菜单内容删除了，这些菜单是我创建的，是我的技术，现在老板说他请人 菜单恢复，说我给店里带来了损失。说这些菜单我没有专利权，说我是态度问题。现在工资也没发给我，我该怎么维权，求助！！！工作时间为4个月，没有签合同...
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： 您好！我是06年1月到现公司一直做会计工作，载止2014年7月末拖欠我三个月工资了。现公司以公司经营困难及债务问题被银行起诉等原因，说为了保护我能安全为由叫我尽快离开公司，因那天是周六叫我下周 一周二交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付 ...
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在公司工作了将近10个月，于4月25日做好交接手续办理离职，因接下来无事就计划回老家，离职时我要求发离职工资与开出离职证明，但公司老板说离职 我付邮费寄过来，然而直到现在6月7日，我联系公司要求发出工资与证明，联系了一周时间了无果，公司老板吩咐我要是电话过去问都不要接我电话让我直接找她老板，但我直接找 ...
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。人事批准后，说让我交接工作，工资按出勤日结算，将会在下个月发工资时打款到我的银行卡里。因为还没签订合同，我担心如果工资结算出现问题时，没有凭据，于是就 我，公司不会少给我一分钱！于是我又要求公司开具一份在职证明，证明我在岗的时间和薪资，人事主管说公司肯定亏不了我，合同和证明都不给签！并警告我不要再 ...
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自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间是3年，被辞退也只是10月15日早上口头通知 形式通知，今天和另一位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，老板再另外从他私人 ...
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通知我解除劳动合同，因赔偿金金额没有达成一致，单位通过快递将终止合同通知单寄给我（解除时间是5月31日），随后在单位的要求下做了工作交接，而且单位随后关闭了我的工作邮箱，后来有几次试图通过协商解决此事，但都因为赔偿金的问题没有达成一致。在没有办法的情况下我去申请仲裁，单位 ...
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