休息，双休也未休息；但是公司在兴义1月1日以前未设立考勤打卡制度，所以没有出勤记录，但，公司的甲方从2011年8月初至2011年12月底这五个 为基数计算，之前公司并未提及过我的基本工资是多少，在2012年年后，报帐要求加班工资时，公司回应，基本工资是1200，只能以这个基数来计算。请问，这样的计算 ...
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。另外因为我们的工作量也特别大，为了完成任务，也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务，致使我不得不通过加班才能完成工作任务，我收集了部分微信工作群截图，这些微信群多达23 ...
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。另外因为我们的工作量也特别大，为了完成任务，也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务，致使我不得不通过加班才能完成工作任务，我收集了部分微信工作群截图，这些微信群多达23 ...
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。另外因为我们的工作量也特别大，为了完成任务，也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务，致使我不得不通过加班才能完成工作任务，我收集了部分微信工作群截图，这些微信群多达23 ...
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。 10.4加班申请批准后可安排相应人员加班，加班期间员工如实打卡，记录加班时间。 10.5加班时间管理 10.5.1生产一线员工、生产线机修工、叉车工当日需要延长工作时间的，少于1小时的不记加班，超过1小时的以实际加班小时为准。 10.5.2研究院的研发人员、试验人员、一线员工，当日 ...
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张纸，上面的工资金额也不是实际工资；没有打卡等考勤，只有每月自己填写的迟到记录；此为服装外贸公司，每天都有加班，但加班没有加班费，只报销个饭钱，（没有规定是 拿常熟公司的资料呢？还是上海外服的呢？ 在网上查了下我的社保情况，记录只到今年4月，劳动仲裁可以一起申请补交社保吗？ 另外有人说，这公司如果发我 ...
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则扣100元培训费，此项无证据 3.每月10号，由中国农业银行代发。（有工资卡为证，没有工资单） 4.每天已打卡为考勤方式。本人可以拿到，当月考勤卡。其他两人 5元每小时。（因我是技术部属于行政人员，拿固定工资。就没有加班工资，加班工时已无法取证，每日有工作记录，因在高层领导手里，故现在无法拿到为证）...
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。 5. HR发布的本人旷工自动离职通报。此通报的公司系统截屏图片。 6. 工资卡记录了过去一年的工资帐目。 7. 7月13号早上公司系统显示本人年假 有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班，公司不给任何加班费，请问是否 ...
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相应的报酬。法定节假日比较特殊，公司不要求打卡，所以我们没有电子考勤记录。有一点就是：公司规定我们加班的时候必须要把加班时候走的卖场拍照发到微信群 上班的凭证，还需要报当天的销量，作为上班的依据，请问微信记录/当天拍的照片是否可以作为有加班的依据呢？如果可以，是否可以以此举证，要求公司准许立即辞职？ ...
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的都没有签过字; 3.工地项目部上班不用打卡,有事情就做,没有事情可以自己玩,忙了几个月,有两个月基本上天天加班,五一国庆也没有放过什么假.因为我是做 管员这个职位的,出入库单上面可以显示我曾经在项目部里面上过班,但加班记录就不好找了,天天加班期间A公司也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的 ...
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