工资的50%，但是我们离职的时候并没有说，而且公司入职的时候也没有这个事情。而是我们离开后，要发工资的时候告诉我们的，我们要怎么办才不会被扣工资呢？求快速解决，因为15号就要发工资了...
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25号的，发了一千五，上了十四天班，到了8月20号由于个人原因已经跟公司提出离职并被批准，总共上了24天班，可是，到发工资的时候，我比我媳妇少发了600元（我们一起上的班），我现在不在宁波工作了，回到家乡了，我该怎么办？我可以找我当地的劳动局吗？我可以维权吗？...
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没签合同！而且入职登记表、考勤记录、离职交接单等资料都在公司人事那里！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司 的门，就对我说没什么欠我的，让我快出去！这种情况我该怎么办呢？我打算明天还去公司人事那里，如果人事还往外赶我，我想去劳动监察大队投诉，也需要 ...
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，考勤制度，财务制度之类的培训，并没有什么特殊的或者是专业的培训。转正后公司不给主动缴纳保险，理由是得经考核、审批后才给缴纳，但是我跟公司申请缴纳保险后 年一直没给缴纳保险，因近期有离职想法，遂请假回老家找工作，但是公司在本月发工资时，并未发放本人的工资，我想请问我该怎么办，公司到底侵犯了我多大的权益...
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拒绝给我工资，说我没有出满勤，我说那也应该吧我请假的扣除后给我，但公司还是拒绝，又说公司其实是不准请假的，而且态度很恶劣说想走就没钱，就算我去 我（我实际工资是8000），于是威胁我不准我离职。要走就一份都拿不到。。。。。我这种情况该怎么办？我们的工资条只有打卡工资是那2000多，现金部分是装在信封 ...
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11日的工资，以及押金2000元，至今已经6月中旬了，还是一分未发。 我是做销售的，该交接的资料我已交接完成，市场也没有出现问题。对方拖欠我工资的 ，由总公司老总为幕后主脑，工资也是由总公司老总签字才能发放。但分公司经理比我预先离职一个月，而公司老总把一切问题抛给分公司经理，我该怎么办呢？我只是想拿回 ...
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几年管理工作，也算一个中高层管理人员。我于今年4月正式提出离职申请(用OA办公系统)，上级一直缓存待办不批。也曾当面沟通过，说是可以给我加薪，一直拖着。现 离职申请（事实上每个月都有人离职），所以不安排人办理工作交接手续。 请问，我如果直接走人，后继责任问题是否由我承担；另外公司如果不发我工资怎么办？...
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我曾工作过的信息，我又拿出了之前所有的离职证明后，他们还是不给我发工资，而且还要指控我泄露公司业绩等理由！对于这种耍赖的行为，我该怎么办？请帮帮我！！！...
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一起给我。没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次是20号准时发工资，都是托到22号以后。在这家上班快半年，现在又突然要求要押金1000分3个月 营业证件牌照。但是他每项工程都是挂到别的公司下面做的。我手上有帮他走程序的材料。10来个挂别的公司的工程。实在欺人太甚。不甘心就这么算了。...
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上班的，经常拖欠工资，因为工作上的事情辞职了，9月底已经交接好了，10月初正式离职，期间同事有不懂的我还过去帮忙过，现在都十一月底了还欠我一个月工资不还，每次打电话给 了，公司不肯发工资，而且公司很不规范，很多同事都是过去找他好几次他才肯发工资，我也没有签合同什么的，我该怎么办？希望各位帮帮忙，谢谢！...
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