要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是 按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职，怎样做才能维护个人权益？不想离职，请不要告知劳动仲裁建议！ 希望得到更妥善解决！...
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放成，后又已工作任务少为由，让我再兼其它离职员工的岗位 4:公司行政主管提出更改本人工资,原22天拿4500月薪,现拿底薪,上22天班8小时 的情况下才能加班. 5:公司行政主管提出只让本人上22天8小时的班.一个月只给1530元 6:公司不发放工资条. 7:公司直接负责人经理,以及行政主管对本人工资 ...
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资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未提供补偿。 目前算期间就职时间还差 。 现在请教问题如下： 1）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的 ...
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4月份到公司上班的，过了试用期没有签订劳动合同，只填写了分入职申请，公司也没为员工买保险，各方面福利待遇也不好，每天工作12个小时，说好发奖金却一直拖着不发。 申请的，到现在还没1个月，但临时有事想提前离职，跟负责人说了，她说要我拿工作抵，我要是自离了上月的工资会不会被一起扣掉呢？我要怎么做才能维护我 ...
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我是今年4月19日从原单位离职的，按照公司的工资发放规定，次月的15-20日发上个月的工资，如今都5月底了，我的四月份工资原单位还是拖欠着，老是以各种理由推托，请问我该怎么办？...
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09年进的公司，当时就签了一个《员工薪资制度》，我也不知道这算不算劳动合同，在里面有一项是工资的5%是作为保密费发放的。此表格到10年年底到期。至今未签任何合同或薪资制度等，工资还是按以前的工资发放。问如果我现在离职能到生产类似产品的公司去上班吗？注明：我是技术研发人员。再问一下，如果 ...
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我第二次来这公司上班，上4个月了，进公司时就没有签劳动合同，公司有关规定员工离职要提前一个月，我只提前了一天，而且也经过了部门主任，副总经理的签字同意 想咨询下律师们： 1：在没有劳动和同的情况下没有按公司规定提前一个月离职我是否违反了劳动法？ 2：我还能要回我的工资吗？我是否想公司索要双倍工资和赔偿...
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的时间，如果在此期间老板让我离职的话合法吗？现在情况有新的进展了，烦请各位律政先锋帮忙想想对策。 我们公司规定每个月15号发放上一个月工资 3月19日老板联系 ，公司不做了，我答应了。（当时未提出疫情管控方面的质疑） 但是目前仍然没有发2月份的工资。周四的时候问了老板，她说周五周六会有资金入账，会转给 ...
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我是个学生工，今年17岁，现在在苏州一个电子厂当保安，因为一些原因和老员工起了争执，准备离职，总共工作了28天。结果队长说了一套与刚来的时候完全不一样的说辞，刚 直接就可以走，工资打你卡上；现在他说只要没工作满两个月，就算是自离，必须要自己在下个月20号去昆山总公司去领工资。请问这样的工资发放合理吗？...
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解决，一拖再拖，很快就到8月份了，加上7月份的工资就欠我们在职员工4个月工资了，已离职员工的工资也是部分发放了而已。上周五公司叫我们在接下来的一周在家办公节省公司开支，没有任何书面通知，只是口头的通知，其实是公司因未按时交水电费，物业已经停了公司的水电。请问到劳动局告公司欠薪之前要先和公司协商 ...
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