请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有给出具体的方案，只制定了有关的工作指标，其他有关薪资的方案，只字未提，现在需要在工作指标上定计划和签字，请问能签字吗？这样合理吗？...
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用人单位以绩效考核未达标，在无任何通知情形下，扣除工资比例20%以上，是否合法...
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请问公司不按照人事管理制度发放年度绩效考核工资的属于违法吗？...
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公司12月23号年终绩效考核完毕，当天下午下班前5点15分钟与主管发生争执双方都互相拉址，公司与我“伤人”为由辞退，年终奖金要发我吗?还有我在该企业工作满11年有补偿金吗?年休假10天，公司拒不补偿有法律依据吗?...
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单位领导想逼我辞职，不给补偿，处处打压我（如调整绩效考核标准，工作中不配合等） 注:无法调解，就是想踢我走。 我该怎么办？ 如果在职的情况下，我去劳动部门告，单位会给我办离职相关手续吗？...
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我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同，但是这个（后）指的是单位认为你合格时才签，也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么？我该怎么办？...
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你好，外包公司克扣员工年终绩效考核奖励，给予的解释是作为员工辞职的补偿款，请问这种行为合理合法吗？...
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公司最近通过绩效考核拆分员工公司，变相逼走员工这样合法吗？可以申请赔偿吗？...
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你好，公司最近实行绩效考核 将工资拆分来逼走员工这样合法吗？...
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