30 第二个月 同样罚了，对于他们这种罚款制度，当时应聘时并没说明，而且我们节假日必须加班，否则罚款更多，请假，一个班扣50元加当天底薪，我于12月10日 ？另外我这个月没上班，可以在发工资时去领我上个月的工资么？另外他用“公司规定”这句话罚款可以么？我该收集什么证据？今天他们通知我去上班，但是必须到 ...
//www.110.com/ask/question-285807.html-了解详情
您好！本人今年4月份入职，公司在今年9月份之前一直拖欠工资，工资都是问老板要的，节假日加班没按法律规定，承诺的加班费没给。入职时没签合同，在今年夏天，由于前离职员工向劳动部门提交仲裁，七夕前夕公司才让我们补签劳动合同，但我没签。目前现状是，由于公司账号 ...
//www.110.com/ask/question-15563845.html-了解详情
我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！并且没有说明我违反了公司的哪条规章制度。而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时（已经超出国家规定的40个工作小时）这个我要怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-15328282.html-了解详情
我是个体工商户，在劳务用工时签的是生产承包协议，以生产承包协议的方式来用工符合法律规定么？雇工节假日加班、参与维修的工作量是否应该计算劳动报酬，雇工主张劳动报酬的权力是否有诉讼时效限制？生产承包协议下是否需要给雇工缴纳社保？谢谢~！...
//www.110.com/ask/question-11289112.html-了解详情
你好，我和某公司签订了劳务合同，请问我需要缴纳个人所得税吗，我不属于该公司正式职工，请问我可以享受国家规定的法定节假日加班工资吗...
//www.110.com/ask/question-10905573.html-了解详情
公司合同写着执行法定的及公司依法自行补充有关工作，休息休假制度，按规定给予产假，但节假日加班从来没有加班费，不休国庆上班也是一天补一天，产假才90天，合法吗？我们公司的同事都按了90天休产假，现在我也还怀孕了，我可以维权吗？...
//www.110.com/ask/question-9487740.html-了解详情
最多只给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助，请问这是否合理，如果不合理应该怎么维权。 问题2:单位规定副科级以上干部不享受国家法定节假日加班工资的发放，请问是否合理，如果不合理我们应该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-9468816.html-了解详情
《劳动法》规定，节假日加班工资是300%的支付。如果在周末上班，企业不给工资，只给一天的代休（比如周六上班了，可以在下周一至周五休息一天）。请问，这样做对吗？还是给三天休息时间？...
//www.110.com/ask/question-7783676.html-了解详情
换了(从新成立一家公司)。工资待遇也相对应减少了。请问这算是公司违反合同吗？我辞职可以要求公司赔偿吗？ (我们公司员工都没有年假，节假日加班都是不足十元请问是否符合规定？公司私下把我的合同原原公司解除，转到了现在公司是否有错？)...
//www.110.com/ask/question-7192549.html-了解详情
2014年3月进入公司，一直到现在已经20个月了，没有签订劳动合同，今年1月份开始养老保险也没有按时缴纳，平时节假日加班也不是按照国家规定的发放，如果申请劳动仲裁的话，可以申请哪几个月的双倍工资，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5181307.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·节假日加班规定
- ·会员管理
- ·小产权房屋买卖协议
- ·旅游服务合同
- ·装修工程承包合同
- ·最高人民法院关于办理减刑
- ·人民法院民事调解书的效力
- ·道路交通事故处理赔偿的有...
- ·申请成立司法鉴定机构
- ·纳税人权利和义务
相关搜索