了同意不缴纳保险以现金补贴，我签了字。每个月的工资里面有200块钱要压在他那，到年底才能拿。我现在辞职了，公司说要三个月后才能拿到每个月的200 栏满勤考核的存在。但是其他员工都是有的，之前跟我一起的几个员工都有，就是辞职之后每个月拿300，还有一个员工是之前在他们家上班后来回家一段时间，后来又来上班 ...
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我现在的公司每个月15日发放工资。在17日我提出辞职，那到下个月17日这之间的工资如何结算？我是在一家家教培训做兼职，9月10号签订的合同。10月15日领取的9月份工资。因学业问题要提出辞职，公司要求要再工作1个月，即工作至11月17日。我想请问工资如何结算，是否有办法能立即解除合同。...
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天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 2，提出辞职后不去公司算旷工会在档案中有记录吗？ 3，如果不去上班，公司会不会不发给我9月份的工资？（我们每个月14号领上月工资）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？（合同中没有对此说明） 5 ...
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；2012年4月6日至2012年6月21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元，驳回经济补偿金的请求，现在单位不服去法院起诉了 元，附加法律依据是劳动合同法实施条例26条，劳动法37.90条，我辞职的原因是单位拖欠工资。这次的开庭时间为10月19日，开庭地点不是仲裁争议厅 ...
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因为我刚去那家公司上班，是试用期辞职的，辞职的时候是通过QQ跟企业负责人沟通的，公司是同意发工资的，但是他们要的扣除端午和星期日以及公司有次停电和公司没人开门导至没上班的工资，还说工资和我按小时算，但是加班的工资 ...
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电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原南京私营 手头工作，并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不作挽留又不找人 ...
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我来公司第三个月才签订了劳动合同，但是公司克扣工资的情况严重而且还不按时发工资，我现在想辞职，已经提交了书面辞职报告10天，第三个月刚结束，我能拿到工资吗？？我想现在就离开公司，辞职不到一个月会不会有什么影响...
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钱，二月的工资还要扣。请问我该怎么办，还能要回吗？还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后，必须在公司做半年辞职才不给以扣除年终奖。这样的规定合法吗？对我申请劳动仲裁有影响吗？...
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工资剩下不足600块 我想咨询下这家厂子 有没有违反劳工法试用期的工资 到我辞职时会计说给我算的是按计件工资算的，我刚进厂的时候也没告诉我试用期的时候辞职是按计件工资算的啊。。所以我想知道这家厂算不算违反劳动法...
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到公司咨询，然后跟我的组长说了我要辞职，并且这个月就开始没去工作了，这样算擅自离职么，还可以拿回工资吗？？ 还是我要现在写封辞职信过去？ 十万火急，望各律师给点意见，谢谢！...
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