*885~95%；如果达成率为105~120%，则提成比例调整为设定提成比例*105~120%。 2、业务经理每月只发放当月提成的80%，剩余部分在完成目标任务额的 给业务所定的任务额，故公司以本人扣除税后金额未达到真正回款额为由不计提支付所扣除每月20%的提成给本人。 请问，这样的说法做法合理吗？但 ...
//www.110.com/ask/question-871763.html-了解详情
员工离职时公司领导告知工资顺延一个月发放，一个月后告知员工只能发放基本工资不能发放提成工资，表示公司总部有此规定，但员工离职时并未告知，现分公司 责任人表示个人给予员工补偿，但员工并未同意告知该责任人提成需要发放，责任人却告知公司薪资发放部门员工和其他领导，员工同意不发放提成。是否造成侵害员工利益。...
//www.110.com/ask/question-13789498.html-了解详情
，合同期已过了2个月，公司要更改提成方案续签，但我还未签，提成也以未回款为由不发放，合同上写提成是按年底发放 合同额1%，没写回款情况。每次问 写社保基数 是否可以要求： 1，补交未交社保 2，一个月双倍工资 3，工作满俩年2月工资赔偿 4，提成发放 如果我现在先提出离职，公司是否有其它理由不给提成， ...
//www.110.com/ask/question-2435704.html-了解详情
本公司领导要求当天半夜回公司，三个周末没休息），理由是不服从安排，单方面解除合同（合同到期不续签），要求两星期内交接玩工作离职，（交接的时候必须全部 合同额）。解除合同后，两星期内离职，只发放当月工资。 期间催促发放已经确定的提成7825元，公司总是找各种理由不发放，（说还没经过审批的项目出了问题要 ...
//www.110.com/ask/question-1350427.html-了解详情
离职半年后，提成半年一发放，该法提成了，公司说我交接时不清晰，不发放我的提成，公司签订劳动合同都是不发给员工的，说是带为保管，并且提成我并没有记录，这样我还能要回我的提成吗？应如何要回？...
//www.110.com/ask/question-10115737.html-了解详情
问题 1;公司说提成方案里有规定了。离职不给予发放提成。我能拿回吗？ 提成方案没有本人签名。知是公司老总通过。然后公布。如不服从可申请离职。但在离职前发放了部分提成。我已签名拿是，是否说明我同意了这提成方案。...
//www.110.com/ask/question-2019298.html-了解详情
发放提成现在不发怎么办。我上家公司的薪资标准里包含每月发放提成，但是公司表示收款时间不稳定，年底统一统计发放。后来我十月底辞职，辞职报告上申请索要提成，公司同意年底跟其他员工一起发放。但是现在他们都发放了，但是我们几个却没有，公司领导相互推诿，现在更是爱理不理。想请问 ...
//www.110.com/ask/question-14964471.html-了解详情
发放提成现在不发怎么办。我上家公司的薪资标准里包含每月发放提成，但是公司表示收款时间不稳定，年底统一统计发放。后来我十月底辞职，辞职报告上申请索要提成，公司同意年底跟其他员工一起发放。但是现在他们都发放了，但是我们几个却没有，公司领导相互推诿，现在更是爱理不理。想请问 ...
//www.110.com/ask/question-14964463.html-了解详情
是酒吧，有提成和客人的小费，但是公司从一月底开业到现三月二十七号没有发放提成和小费，我也因个人学业问题在一个月前提出了辞职，三月二十七号办了 离职时公司说我们的全部工资都会发放，到了发放时通知我们，昨天接到通知说发放提成和小费，但是当我们离职人员去公司时，公司说离职人员不发放提成和小费，着样真的可以吗 ...
//www.110.com/ask/question-6692094.html-了解详情
售楼部辞职时与公司签了份协议，上面写了在职时售楼提成与案场同步发放（正常情况下客户合同签了按揭款下来了，提成就可以发放了）现在是房款已经到位，公司提成确迟迟不发。劳动局去了，公司找了律师说（与案场同步发放）为由，一直拖延不发放提成。请问有什么办法解决。...
//www.110.com/ask/question-6460061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务