直到现在。昨日公司领导说效益不好，从今天开始放假，何时上班等通知，放假期间不发工资，因此我想到劳动局申请仲裁。我现在只有公司一年内的每月打到工资 月+300元/月×3个月=1800元）； 2、按2008年《劳动法》和《劳动合同法》，要求补偿每周加班8小时工资（39周×8小时/天×8.5元/小时+20周 ...
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位电工,来上班时公司与其讲好是月薪并按干部管理,不拿加班费,实际在他的固定工资中已包括了加班费,每年又给他加工资和发奖金,有加班时又有调休.在辞职时 ,他辞职后又到仲裁部门告了公司,说不给他加班费.他在公司工作了三年不提这个问题,也没有向劳动部门反应,突然反告公司,有道理吗?公司的做法是否违反劳动法?...
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违反了劳动合同法细则第五十条，拖欠3个月的工资不发；二、江彪违反中华人民共和国劳动法第八十四条和劳动合同法第九条 收取临时工每人200-500元的服装 第三十六条 法定节假日加班必须按劳动法规定结算加班费，江彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等基础上经过协商一致， 年的工资。目前已经过了合同规定的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职， ...
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的1000元， 三月扣去迟到、请假费用，另计加班费，合计5000元。 具体迟到和加班时间由公司负责举证。 四月工资扣发1000元。 证据方面 名片工牌只做了 照片 有几个员工的名字 还有同事证言。 按劳动法，发生用工关系一个月后不签合同，用人单位应向员工支付双倍工资。3个月合计15000.并依法向员工 ...
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劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出 还够不够，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200%的加班工资，及25%的拖欠加班工资的赔偿金，加班餐费补助（有QQ群里公布的图片截图） ...
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7点到10点 每天加起来11个半小时 一个月只休息两天 和礼拜6晚上不加班 加班是没有任何加班费或者补贴的 也就是上面的全包4500 这些都合规么 公司有两 压一个月工资的做法违反劳动法么 麻烦问下 我该怎么办 刚过完春节出来从2月27号开始上班 到现在已经4月14号了都还没发工资 现在不做了 更是不 ...
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2000年~2002年间未按《劳动法》规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等情况，提出 的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司时常有延迟3~5天的现象，这 ...
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人员将合同书给其签字时该员工依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴 养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、 ...
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人员将合同书给其签字时该员工依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴 养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、 ...
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