珠宝公司涉及的都贵重物品，如金和钻石。我就是做给首饰配钻石的。最近公司因不满我请假延迟了工作进度，故意拿了我负责的保险箱的钥匙放我一天假。第二天叫 抵押金。还有公司开除我是不是还要赔我一个月的工资的。我现在都不知道应该如何去追讨我工资。我一个工薪阶层的小员工。被这个无良公司这样欺压我真的很无奈。请律师 ...
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本人在私企工作，月薪4000，无绩效奖金之类的，由于病假一个月，公司说病假工资只发放50%，目前上海市2015年最低工资标准是2020，我扣除病假工资后到手工资低于这个标准， 长病假是指连续休的还是累计的？我若中途有上班，那么还算长病假吗？本人在公司入职不满一年，但是累计工作已经满4年（社保记录可查）...
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去领工资时他说我旷工三天以上，以被无薪辞退。我没有签劳动合同，我是否应该拿到工资？今天去找了劳动局，他冷漠的回答我，说：离职应该提前一个月申请，这是最基本的，你打工几年啦？；对此我很不满，寻求帮助，谢谢各位了！！！...
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实习生，通过中介工资进去工厂工作，我们签了半年的承诺书。厂里发工资是通过中介发给我们的，但我们做到不满一个月就不想干了，正常辞职主管和线长不肯批，我们着急 么？我们二十个人罢工，罢工时间是星期六，这个工厂已经连续上了19天的班，无休息日。希望律师帮我解忧。我们有58个实习生一起的，不想这样被他们坑了。 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订 困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与劳动者不得在 ...
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条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 二、自用工之日起满一年，未与劳动者签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同， ...
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的解除合同经济赔偿金9600.00元。由于家电服务行业的特殊情况，在事实劳动关系（因申诉人无店方盖章的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在周一至 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申诉人应该支付08年2月至 ...
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二条还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条 “用人单位 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条第二款还 ...
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个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 据此，本人要求公司赔偿自实际用工之日 ...
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申请加薪讨提成,碍于她的热情我只好留下。但合同一直到现在也没签,每次提不满,店长总说她为我考虑为我忙活,怎么这么容忍我,我没用心回报她。直到11 提前一个月的规定了。公司没给我们任何福利,包括该有的正规程序工资单什么的都没有,一个月只给两天休息,不包吃,给240的生活补助,底薪1000,我一直在提工资 ...
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