请问农民工在厂里上班，到5O岁只有8年的工龄，不满10年不能系保吗？请假一天要扣二天工资合法吗？...
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。如果有特殊情况乙方需要请假，可以和甲方协商并需经过甲方签字同意，否则矿工一天扣三天工资。 五，乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。上班时间不能做与工作无关的事情 执一份。现在我不想在那里上班，可是我的身份证也被他拿了，说是要压在那半个月。如果我违反这个合同离职了，我真的要赔偿他十万人民币吗?...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、浙江省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订如下补充协议，作为 甲方曾向乙方承诺，会请乙方学校( )老师来甲方公司举行毕业答辩,如果不能实现，在乙方申请请假回校进行毕业答辩的时候，甲方必须无条件批准。 四、规章制度 ...
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公司请假，公司规定请假要提前半个月给公司打招呼，我就提前半个月给部门主管说了，公司规定请假不能超过半个月，我写请假卡只请半个月，而公司不给我请假，公司高管 了一点疏忽，但没有造成公司损失，公司也以此为由，逼迫我要么自己辞职，要么自己拿人事调动书调其它部门，如果两者都不远的话就罚我款，公司这样做合法吗？...
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1天，扣其当日工资；1天以上按日扣其1.5日工资。5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、 ，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊 ...
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提前跟领导说我要做引产手术，公司也招了人，今天请假领导说了一堆难听的话，更是直说请假结束你就要换岗位，哪里空缺到哪里，变相的逼着我辞职，我不知道该怎么办，请假工作就不保，不请假我就不能手术，公司这样做合法吗...
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元的补助 两天计100元 另50是看表现 还有50是全勤奖 计100元 请假第一天扣款计算：（1600+其他费用200）-50全勤奖-50补助-50补助-（ 报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作应得的报酬吗 ...
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个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同）， 上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律帮助。...
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，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作， 哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？要是判开除不合法，我可以选择不回去拿赔偿金吗？他的劣迹太多，这个页面太小，都不够我写。前任的 ...
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扣除全勤奖，而且这个全勤奖是从工资里抠出200元算全勤奖，就是只要你请假扣除你请假的当天工资，扣除200元全勤奖，还要再扣200元，老板的意思是请假 3000一个月工资的话请一天假要扣500元左右，请问这样合法吗？我们可以去劳动局告吗？另外我们每个月有3天的休假，请假是不能调休的，就是只能请假，并且 ...
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