内容和工作地点 第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 第五条 根据甲乙要求，乙方同意在董秘岗位从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动 乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订 ...
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日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予 满一年,一个月工资的经济补偿.这样我们认为不合理.因为公司一直经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工 ...
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年９月２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金 元/h*200%*（8-4）d=505.6元 以上初步合计8301.96元 二.未签定劳动合同的双倍工资:（这里有一个疑问：加班费是否算在工资里面） 2009年 ...
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期满后，任何一方认为不需再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向,明确乙方的 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有 ...
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，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店 本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第16条只需经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第17条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化 ...
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，对其进行专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全 ...
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月工资，我不同意那就待岗或保持原岗位，但必须把手上工作交接出去另安排其他工作，我迫于无奈只能跟公司签定了同意只补偿一个月工资的双方解除劳动合同的协议。 造成公司重大损失为由对我处罚以及判定为失职解除劳动合同。我想咨询在这种情况下我想要劳动仲裁可以申诉公司违反了劳动法的什么条例和可以得到什么补偿，谢谢...
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不用补偿的想法，我们应该怎样对待。能不能拿着法律的武器保障我们自己的权益。 3、签定的劳动合同时为空白，但有公司公章，只需要员工在上面签字。但并没有按照 工作了。所以我想咨询一下，像这种情况，怎么样才能让公司和我解除劳动合同，让我得到相应的赔偿。或者通过劳动仲裁，我能不能获得补偿。 我在公司做了七年， ...
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证明和合同，所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个 劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决, ...
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因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公司提，以为时候到了会给我交的，前段时间跟 了，我想避免此类问题的发生，请问商场有权利跟义务来调解我跟公司的茅盾吗？我描述的情况还需要补充什么吗？希望能得到大家的帮助！！！谢谢！！！！...
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