，理应受到尊重和保护。 2、 在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 去投诉！ 这就是劳动部门给我们的答复！！！从上面的对话，我们看见了什么？两个部门之间的推脱！谁都不愿意为我们做主！难道说真的没有我们这些农民工去申诉的 ...
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月平均工资三倍的数额支付，这个月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同 条规定支付赔偿金。 这里又提到了赔偿金，它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不 ...
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系统单位被原单位扣档案索要了12万，该怎么办？ 09年研究生毕业，自带档案回来，7月份到当地县城二级医院工作，院方要求将档案交给医院。工作3个月后 ，要钱的理由为：1，（从上班开始医院给交了三险并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院 ...
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要发工资了，来找我了，它们说因为它们劳务公司不可能发你工资或帮你支付保险的。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两天才给电话 。 问题补充：我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的工资，眼看就要到1月18号了，可能连年终奖也会同时发放。公司就想 ...
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合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人 翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说 ...
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处理本案，为此我深表谢意，甚为感动，特送了一面锦旗给宣恩劳动监察大队。同时在当今政府职能部门能有这样兢兢业业工作的同志，真是政府之幸、百姓之福。 在 由相关单位对其立案刑事侦查，追究连带责任也应该追究其发工资单位葛洲坝一公司，并非要为难葛洲坝一公司一外聘在本项目任职的一个小小的工作人员。 因此，作为一 ...
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处理本案，为此我深表谢意，甚为感动，特送了一面锦旗给宣恩劳动监察大队。同时在当今政府职能部门能有这样兢兢业业工作的同志，真是政府之幸、百姓之福。 在 由相关单位对其立案刑事侦查，追究连带责任也应该追究其发工资单位葛洲坝一公司，并非要为难葛洲坝一公司一外聘在本项目任职的一个小小的工作人员。 因此，作为一 ...
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被告主动提出离职，离职时原告给予被告经济补偿金2900元。 当初原告与被告签订劳动合同时，双方协商一致：除为其缴纳社会养老保险外，其他社会保险（医疗保险、生育保险 合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的 ...
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工作已有十个年头，属于劳务派遣，2018年年底由于考核没有过，单位说考核不过的不留，同时消防面临改革以后可能不归公安局了，然后就给安排到公安局了，当初签合同是 公安局给发的，还是消防给发的，公安局这边也没有再签任何合同，劳动关系也没有给办好，同时消防那边还欠了18年年底两个月的工资。请问他们是不是违反 ...
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我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服， 多月也就是3月中旬，公司打电话来让去交1500的工作服的钱。 但是无论签合同时，还是量工作服之前。发工作服之时。都没有说过要交工作服押金这件事。 和我一起工作的其他人 ...
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