我在一家中外合资企业(实际是夫妻私营企业)工作，最近发现老板夫妇很喜欢用警告处分来威胁员工，只要他们觉得不满意你的工作就开警告书活口头警告，强行逼迫员工加班工作或认错(有的错其实是他们自己犯的硬赖员工身上) 但合同中没有书面关于警告处分的相关内容 请问律师，公司做法是否合法？如何保障我们员工的 ...
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我的中国境内企业是新注册的中外合资企业，由于境外投资方是以融资方式进行投资，需要向境外企业融资，该借款合同可以办理公证吗？...
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1982年入职杨行五金厂.1981年该厂以转入联营厂名为上海第一冷冻机厂杨行分厂.有上海市xx局和上海第xx工业局批文.2001年破指派进入上海xx有限公司中外合资工作并签订劳动合同.现在可以计算连续工龄吗....
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我的单位为中外合资企业，在2010年转制为中资的时候将大部分的天津部门和员工迁至北京，但不主动给补偿。在此情况下，我提出离职离开公司。但至今一年多的时间内，很多员工跟公司“争斗”都获得了补偿。请问您，我这种情况还可以追述公司的补偿吗？...
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我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？...
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我工作23年，现因休2年病假且不能胜任原工作，公司和我解除劳动合同，我工资1130元/月，病假工资678元/月，当地最低工资1100元/月，按哪个工资赔？医疗补助几个月？本人不签字能解除吗？...
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合同终止日期处单方涂改（明显可见），虽是改为无限期，是否可坚持未协商涂改处无效， 合同是根据上海市中外合资企业劳动人事管理条列签订，但该条列1994-12-9就被市人大修正，在合同签定前将10个月。是否可认为违反法律、法规规定，法律要件错误，是无效或部分无效合同。 ...
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中外2家公司共同出资组建了一家外方控股的合资公司，现中方完全退股。问题1：外方是否可以在股份退完后马上重新调整董事会成员。问题2：外方是否可以以独资为由无条件辞退中方在合资企业内担任高管（没有签订劳动合同，但工资在合资公司发放）的员工...
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，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等 公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要受到保监会监管，一样要对客户负责！也许每家 ...
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，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等 公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要受到保监会监管，一样要对客户负责！也许每家 ...
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