一家儿童游乐园公司上班，于2016年6月17入职的，试用期为3个月，可在8月29号突然告知我不胜任这份工作，让我离职。在此之间公司要我签了一份固定 我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间，早上10点到12点，下午2点到4点，晚上6点到 ...
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不去北京可以吗？在不去北京的情况下能否得到经济补偿？我的合同上签订的工作地点为：上海。可是合同里面有两条我不太理解，是否能造成我不能得到补偿的 变更协议。2.在本合同期限内，乙方被用工单位退回或被甲方撤回的，乙方同意服从甲方改派其他用工单位或其他合理的工作安排，如乙方无正当理由拒绝接受甲方安排的工作两 ...
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学院6年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济 直接把我的花名册交给那边公司，是属于变更我的用工性质，在我没有去的情况下，现在安排我专门在后勤服务站上晚上的班，我是一名49岁的女人，现在所有知道我情况的 ...
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公司因组织架构调整，部门取消，本人不同意调到其它部门工作，公司咬住不想解除劳动合同，不同意相关工作安排可以个人提出离职，如果不同意，公司是否应给补偿金。补偿金是否为N+1，现在能不能去仲裁。公司部门取消是否已经构成合同终止的条件。...
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用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。 我被公司以不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话， 月5号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该工作。并领取了当月工资。后来，公司才出具了日期标为12月20号 的解除合同书面通知 作为资料备库...
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您好，我母亲为电热电器公司的一名生产人员，曾在任职期间因公受伤，导致脚骨裂等情况。目前在做生产工的工作，公司总经理最近要求我母亲做一项工作，但做该项工作的时候导致我母亲身体极其不适，向公司提出不能做这一项工作，我母亲所在公司总经理因我妈不服从工作安排而扣除工资，请问这是否合法？...
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我不想去所以没写。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观情况发生重大变化＂？ 2、 不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说＂公司有权这样调动＂（因为没降薪且也在同一城市），就算仲裁 ...
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公司工作安排不合理导致发生顾客投诉公司在没向当班人员了解基本情况下，发布处罚员工800元钱的通知在群里员工在群里提出意见，公司的晚上开月会员工与公司领导为这样的决定再次提出不能接受公司这么不合理的处罚，公司负责人直接在会上说不服从就不用去上班了。请问员工可以要求公司马上结清员工当月工资吗...
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合同有问题，我就拒绝了：合同上写的工资和实际是不符的 （合同上写的是乙方工资每月为3500元，实际谈的是试用期税后 6K，过后是 7K），对工作内容的描述 面试的时候岗位是跟单，合同上写的是 甲方有权变更乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排），工作时间也是不符合的（面试的时候也没说休息是按照国家规定双 ...
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子公司，本人就职于上海的子公司，职位是高级工艺工程师，劳动合同和工作地点均在上海公司。公司为降低成本半年前开始将上海的生产线转移至苏州河无锡，目前基本搬迁完毕。 钱，公司让我们经常到苏州或无锡做支援，如果我们不去就可以以不服从工作安排和我们解除劳动合同，想如此逃避补偿金。多谢给各位律师的答复！但目前 ...
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