我跟公司于2008签订了两年的劳动合同，合同应于2009年12月31日到期。但到期后我继续在公司原岗位上工作，公司也照常发放工资，缴纳社保、公积金。今天 4月9日）突然通知我说合同到期，决定不再与我续签。请问我与公司是否存在事实劳动关系？要解除劳动关系公司是否应提前30天通知我？我能得到什么经济补偿？...
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合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔 ,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在的事实劳动关系,并提出赔偿申请呢??...
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你好！公司注册地在上海，在杭州租的办公室，我就在杭州的办公室上班，老板单方面提出解除劳动关系，没有签劳动合同。离职已经两个月了还没有拿到工资，所以到劳动局去仲裁，工作人员说要提供公司在杭州办公的证据，我要收集那些能够证明这一事实才证据呢？...
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的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交 08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起 ...
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被告在10月出书面通知解除劳动关系，在11月办理退工手续，退工日期定在8/31,9/30拿走原告办公室钥匙，工作资料大部分在内，目前提出起诉，原告和被告有 开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板称公司要我处理事务，我实际又到公司完成了工作，我有 ...
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个借口罢了，被告的这个理由是假，其单方强行解除劳动关系才是真，而且被告单方强行解除劳动关系已经形成事实，因此而给原告造成了精神和名誉上的损失 ，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状 ...
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个借口罢了，被告的这个理由是假，其单方强行解除劳动关系才是真，而且被告单方强行解除劳动关系已经形成事实，因此而给原告造成了精神和名誉上的损失 ，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状 ...
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个借口罢了，被告的这个理由是假，其单方强行解除劳动关系才是真，而且被告单方强行解除劳动关系已经形成事实，因此而给原告造成了精神和名誉上的损失 ，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状 ...
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。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是 认为法律是公正的，正义占主流。所以，员工沈某恳切希望江苏高级人民法院能够依据事实和法律，作出公正判决。 此致 江苏省高级人民法院 申请人：员工沈某 2019年4月...
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那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你公司不对了 公司就辞退问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部经理的录音,内容可以证明,公司就签订 ...
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