哺乳期被公司停工降低工资到当地基本工资的80%，我该怎么办？公司在我产假期满即将上班之际，给我发了这么一份东西，我该怎么办？我合同是到2018年才 ，安排你暂在家停工，如公司业绩提前转好，将再行通知你回公司复工。 二、从2015年10月19日—2015年11月18日，共计一个月期间，公司将按你原有工资 ...
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？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发，其实我不打算再回来上班了。...
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我现在在安徽合肥一家企业上班，公司没有给我们买社保，每月发放300元的社保补助，我的工资结构是：基本工资1900+岗位工资300+社保补助300+满勤100+生活补助。现在怀孕6个月了，公司希望我提前休息，补助我一个月工资，但是产假期间公司不会给任何工资和补助，我觉得这样是不合理的，请 ...
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5月27日,3月份的时候,因为自己的身体原因需要提前开始休假,向单位提出请事假,单位没有答应,只允许我开始休产假,产假是四个月,算下来如果我的小孩按 支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的基本工资,但规定必须要回公司上班才 ...
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您好，我弟媳是江宁人，在南京上班，单位有交五险一金，现已孕八个月提前休产假，单位告知产假期间没有基本工资，而且产假期间保险双方各承担一半，这要怎么解决...
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，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天，公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪，还要自己提前向公司财务缴纳 说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报，我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗？还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担 ...
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，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天，公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪，还要自己提前向公司财务缴纳 说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报，我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗？还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担 ...
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公司在我休产假期间以工作需求为由，提前20天要求我返岗上班，期间公司一直帮我缴纳社会保险，休产假期间工资由社保支付，那么我提前返岗上班公司是否应支付我工资。...
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因为我是一线员工身体承受不起就提前休了产假，产假后多休的假按事假算。我是2015.10.25开始休的产假，产假期间没有工资。而且2015年年终奖被扣 请事假到2016.08.01号单位领导没有表示过不同意。可我今年8月1号来上班时，却被告知我在2016.01.26以办理离职手续，可我从来都没有办过离职 ...
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了我就没休息了继续去公司上班了，没想到到了第二年年中，我开始修产假了，这次的考核居然也是给我需改善，按公司规定产假期间是可以不参加考核的，关键是 我公司不和我续签合同了，这个时候已经离我合同到就19天的时间，按理就算不续签不是应该提前30天告知的吗？后来想了下为什么不告知的原因是要是提前30天的话我 ...
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