被调往天津工作。因公司有明文规定，北京员工到天津短期工作，属于出差形式，享受差旅和住宿补贴福利。来天津工作后，公司给予租房补助和京津两地交通费用报销福利。2010年 我是外地户口在北京工作，爱人是北京的，宝宝现在随父亲户口。但因我不是北京户口，公司没给上生育险，除了产假期间工资照发外，其它产检费，手术 ...
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请问下，按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的，公司在我休假第一月给我发了一次薪资补贴后，后面就停发了，公司说我已领取国家福利津贴，按说公司是不需要发的，是否合理？...
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我想问下休产假期间有生育险单位还给开资吗？产假期间享受节假日的福利待遇吗？...
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2015.9月-到现在。公司入职算上生孩子一共6年时间，产假休息了大概七个月。产假期间没有补助，公司发年终奖金也没有给我，我是干到过完年以后，才请的产假。 2021年1月才给买的社保。现在我不顺心，想离职。可以要求公司把过往几年的社保买上，补偿产假期间的各类福利补助吗...
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企业有提供五险一金的福利，员工因个人原因自己申请不办理医社保，在劳动期间员工怀孕，企业按规定给予产假128天，员工产假期间的工资是否必须由企业支付？因为是员工个人申请不办理医社保的，企业不支付员工产假期间的工资是否合法？...
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.2，休产假时降低为1.0，公司薪酬管理规定是：休产假期间，工资福利照发，其中绩效系数按休假前考核系数为准。 公司答复：因为我现所在工作岗位没有进行考核的，而是公司领导特批的系数，休产假领导认为应该按1.0。 没有任何文件规定说休产假时系数降低至1.0，请问公司 ...
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企业有提供五险一金的福利，员工因个人原因自己申请不办理医社保，在劳动期间员工怀孕，企业按规定给予产假98天，员工产假期间的工资是否必须由企业支付？因为是员工个人申请不办理医社保的，企业不支付员工产假期间的工资是否合法...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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我老婆在休产假和哺乳期期间，公司相应的福利都没有！并且还要自交社保全部费用！劳动法里有什么相关规定嘛？合法吗？怎么保证自己的合法权益。请你们专业人士提供一下专业意见，谢谢！...
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