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一直在联系老板把我工资了。老板一直说的是现在公司没钱。他会想办法。问题大概什么时间。一直具体时间。就让无限期等下去。请问这种情况要怎么办?因为公司 保都没交。我没有任何纸质的证据。只有一小部分微信聊天记录。和支付宝银行卡部分转账记录。可以告这个老板吗?准确的说我是15年年底老板让我回公司他帮忙 ...
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这种情况可以追讨工资吗? 我是一名应届毕业生,在大四阶段实习期间,在一个公司工作。该公司没有实习期,工作没多久后就签了合同,除了签署合同,我还和公司签了学校的 工资,并且在联系老板时,他说你是说工资不要吗为说辞,。 请问,在这种情况,我可以追讨工资吗?可以什么方式追讨? (我们的工资都要压 ...
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又要等一个月才能拿到我的工资?请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~我想知道··像我这种情况·前后只在公司上了8天班·就出了这种事情·我离职了·他要等到个月才我结算工资·现在结算·而且5.1的加班费也因各种理由我了··他们这样做是合法的吗?而且公司人事的态度很恶劣· ...
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又有一个月了。每月10号工资个月10号(2013年2月10日)不出意外应该3000。------------现在状态是:1、公司与我没有签任何合同一类的 各个人的工资情况,核对后签字确认。 我的问题是:1、如果这样下去,是是当我辞职时候可以要到赔偿?2、我从现在开始应该保留些什么证据?3 ...
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。 后来我出来跟办公室的人讲我的工资什么时候, 他说个月末, 但是月末说是才干了一个星期, , ,,他们打电话也接, 我是从城阳跑到 , 但是我是很相信这些人的工作能力或者是工作态度啊,, 逻辑性也是很强,这种情况可以找个律师吗? 那费用多少呢? 谢谢您百忙当中看了这个文章, 也 ...
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招聘牌写有:工作每天加班1-2小时 当我和暑假工们进去进行所谓的培训(其实就是介绍公司)时 公司说:7天内,任何理由辞职,都工资,好像还要求我们做2个月(只是口头)她们没说提前辞职之类的后果啊什么的,也没有说不准我们暑假工提前辞职,还让我们都 ...
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。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我知道在这种没有签任何合同的情况为什么我们想要辞工还我们劳动得来的工资,他们这种做法是是违反了劳动法,而且即使你做满了三个月 辞工 ...
//www.110.com/ask/question-488405.html-了解详情
。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我知道在这种没有签任何合同的情况为什么我们想要辞工还我们劳动得来的工资,他们这种做法是是违反了劳动法,而且即使你做满了三个月 辞工 ...
//www.110.com/ask/question-488402.html-了解详情
。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我知道在这种没有签任何合同的情况为什么我们想要辞工还我们劳动得来的工资,他们这种做法是是违反了劳动法,而且即使你做满了三个月 辞工 ...
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保部的,从我进公司到现在八个月公司我签合同,代理合同和劳动合同都没签,像我们这种情况应该签什么合同呢?受受劳动法的保护? 还有我们的提成是一部分给我们一部分要 说银行的那部分要扣掉,8月25号工资时我的工资银行的那部分钱公司有权利扣吗? 这种情况我能得到赔偿吗,可以得到哪些赔偿?...
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