11月，为期4个月。培训前，我们与培训机构签订了就业协议书。协议书大概规定，我们培训结束后，他们安排我们进入他们本公司或企业联盟进行工作，保障我们入 同时也口头答应我们其中10人，留在银川他们的分公司工作，说是在3000以上。结果培训结束好几个月了，我们都没有找到工作，并且他们说银川分公司没有开起来， ...
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参加了一个精益六西格玛的培训，参加条件是部门经理推举的，但开会前企业就要求我们签订一份为期1年的协议书主要是保障雇主的利益希望这些员工 导致的离职将要赔偿100%的费用，若正常原因需要离职便要赔偿40%的费用。此次培训共需要投入18000RMB，现在我因发展原因需要离职。HR将通知我这个40%的费用将 ...
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2015年6月份毕业，于2015年1月份和一家私人企业签的了一份毕业生就业协议书和三方协议书。（毕业生就业协议书是公司自己出的） 是老师推荐我去的， 2015年7月前在甲方（公司）学习，甲方免费对乙方进行为期11个月的培训并支付乙方每个工作日人民币110元每天作为生活补助，乙方承诺必须在取到毕业证书后 ...
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协商一致，并签订调岗协议书签字，但是就这一问题我不甚了解，当时没能处理得当被调岗调薪虽然后来引起了许多职工的不满，可是就企业用人单位引发的调岗调 签订变更协议并在上面签字，即便是到了新岗位用人单位也要进行职工的岗位培训，可是当时情况很复杂企业用人单位没有签订变更协议也没签字，后来也没进行岗位培训的这种 ...
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和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同,实习单位是培训学校推荐的，实习生提出辞职,企业说这位学校来的实习生违反公司规定，并要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，押的工资做一年离职后归还这合法吗 ...
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您好！我是郑州大学的一名2011年毕业生，我在今年1月份与一企业签订了就业协议书以及他们的培训合同，培训为无薪六个月的培训。但是他们在培训期内没有对我进行实际的培训，相反，而是让我做给他们打工，3月份我离开了公司，公司要让我赔偿，请问我这算不算是违约，我该怎么办？那么我能 ...
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1年计算）。 4. 甲方为乙方的工作和成长提供必要的经费，办公地点和发展机遇，培训机会等，并按月发放工资，积极帮助，扶持乙方成长。 5. 乙方从甲方离职12月内不得到同甲方有竞争关系的岗位（企业）和同行业单位（企业）就业或工作，不得泄露培训学习工作中掌握和熟悉的甲方的商业秘密，信息和培训资料给 ...
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人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的约定’上写明的。但是，我从4月5号签订协议以来，没有接受过任何培训或占用企业的任何资源。 我未毕业，基本上没有收入，请问这个 ...
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和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习协议？实习单位是学校推荐的，实习生违反公司规定，实习单位要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并 ，实习生写了这份保证书，但是实习生做不到一年，今年实习生走的时候若企业要求不给押的工资的话，培训学校有义务协调吗，若学校不协调的话,该怎么办？… ...
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培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额，那这个合法吗，我已经签订了必须交吗，如果不交直接走会产生 ...
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