垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过 的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境.不做也不是 ...
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我父亲病逝前是企业退休职工，父亲去世后，我母亲按规定领取遗属补助，目前每月标准是340元，人家事业单位的遗属补助是680元，今年他们长到一千多，可我母亲的遗属补助一分没涨，我去社保处咨询，他们说没有企业遗属补助涨工资文件，我就不明白：本身他们的补助标准就相差一倍，为什么现在又给他们长，而企业 ...
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我是金融公司员工，为一个拟投资企业做服务，需要该公司提供内部资料，如财报，公司章程，一些销售合同复印件员工情况等，用这些文件时两个公司签了保密协议。我 措施，比如电脑加密，使用权限之类的规定，我个人没签过保密协议。如果我在职，就是不超过工资20%，可是就一直这样每月扣下去么，如果我 离职了呢，怎么办...
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到现场变型较大，一条轴线整体尺寸错误； 三、由于质量问题，安装班组在没有结算工资的情况下悄情走人； 我项目部在多次协商没有效果的情况下，为了确保工期， 全社会法律予以讨论，以上信息真实，可靠钢结构厂家提出，天津市的地方性文件只针对建筑业，不针对钢构企业，请问：作为一个包安装的工程，资质都是建设部发的， ...
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岗位原岗位技能工资是345元，工龄30年，我于2008年调到管理岗后赶上电力系统技能工资改革后由345元降为260元，过去在单位变换工种时都是岗位工资、奖金在不同岗位不同，但技能工资始终不变，我想咨询有关文件是如何规定的？1992年电力企业能源部发布岗位技能工资制实行方案中技能工资第 ...
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工作业绩和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以 月31日若没完成任务，本人自动辞职。 问题1、签署这样的文件是否具有法力效力？ 问题2、现在被扣工资已经连续扣了3个月了，我是否可以要回这些被扣掉 ...
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，在96年2月29月休假中去处理故障时发生工伤。97年企业租赁经营三年；换了法人以停发工资逼报工伤发票，不申报工伤鉴定至今没有解决。98年该法人申请破产 户口转非农户口。我现在维权劳动关系上是临时工吗。我有证据证明县水泥厂里的任命文件设备科副科长一职。94年至97年因原县水泥厂三期技改；资金困难没有给 ...
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索要赔偿吗？ 细节问题： 我可以提供每个月发放的工资卡的记录作为证据，但是有个问题，转账的是私账，所属人之前是该企业的法人，现在法人更改成别的人，这有 工资里面扣，请问这合法吗？并且至今我一直没有收到工服！ 我有公司邮件通知以及通知文件扫描版证据，请问我应该怎么维权？可以将公司告上法庭并且索要赔偿吗？...
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的劳动合同，然后被分配到各个分公司工作，现在分公司经营不善，要把我们后勤人员的工资大幅度下调，我想知道这是否合法，我们应该怎么办？ 另外，我们的合同都是格式 每月工资不低于当地最低工资标准”，大家统一都是这句话，每月具体的金额。作为员工，需要搜集哪些证据，如果公司降薪，但是没有给出文件，就把工资下调 ...
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本人是该区医院的院长，离休后该医院（事业单位）转为民营医院，本人离休后在社保开资，向单位要工资条，单位负责人说没有工资条，找到政府协调，政府工作人员说政府协调不了，说有文件政府不干涉民企的经济、人事。请咨询用什么办法能拿到工资条或工资条的复印件。谢谢！...
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