贵律师在百忙之中关心一下帮我分析分析。 1995年原单位出台了鼓励在职人员停薪留职创办企业或其它经营以减轻财政负担，并承诺合同期满可以回原单位上班，或单位有 权利，具体事实如下： 1.孟要武欺骗了组织，欺骗了领导，在技术监督系统实行垂直管理期间，区委、区政府及市局领导一直非常关心，特别是对人员接收问题 ...
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时，将公司的人，财，物手续移交给谁了。 发改委回信说“移交给许昌市经济技术协作办公室” 企业的财产属于全民所有，国家依照所有权和经营权分离的原则，授予企业经营。 。为此，提出以下请求，1}请求发改委，查询，我们公司人，财，物档案，现在谁在管理，2}请求发改委，确定，谁对我们公司的法人行为负法定责任，3 ...
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时，将公司的人，财，物手续移交给谁了。 发改委回信说“移交给许昌市经济技术协作办公室” 企业的财产属于全民所有，国家依照所有权和经营权分离的原则，授予企业经营。 。为此，提出以下请求，1}请求发改委，查询，我们公司人，财，物档案，现在谁在管理，2}请求发改委，确定，谁对我们公司的法人行为负法定责任，3 ...
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修造厂、江西仪表机床厂（县重点企业）从事过农机管理、农机手培训、专业教学、工程师等工作，历任过江西仪表机床厂工程师、技术科长、技术和生产厂长、代厂长， 领导批示“请人事劳动局比照政策处理，确保公正公平”。人事局要我寻找当年调资档案，找来了档案是由组织部签批为同意一次性比照，按正处级有关规定办理（见附表 ...
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我的个人档案通过河×分公司从天津市北方人力资源管理顾问公司转移到下属的河×分公司。 就我了解，定额站在用人需求的表单中向河×分公司提出需求高级技术职称的 进展。2月19日，我前去河×分公司。在收到的天津市城镇企业职工退休审批表上，看到表中“专业技术职称”一栏填注的是“工人”。问及河×分公司办事人员为何 ...
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做了辞退处理。如下： “XXX同志系我所投资参股公司员工，因其所属企业改制不完善，其人事关系和档案目前仍在我所。接到公司《关于XXX等人的处理建议》（ 限期本人在60天内将其人事档案转走。” 同时单位给了我一份《辞退证明书》，如下： 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第 ...
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清缴，合作方按照分配金额完税，并将企业所得税纳税申报表按季度上缴公司总部。 （11）按照国家规定严格财务档案的管理，建立财务档案台账，各种报表、帐薄、财务凭证 义务 （1）授权承包方以甲方的名义、品牌、管理理念及管理模式对中标项目进行管理。 （2）提供相应的管理及技术上的支持。 （3）对承包项目的管理 ...
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并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照 不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可 ...
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投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （ ，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因 ...
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投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （ ，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因 ...
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