你好，我想问一下，单位口头辞退员工，没有书面证明，但是有录音，签合同了，但是员工手里没有合同，没交保险，加班也没有加班费，员工该得到哪些赔偿...
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您好，我是李林娟，一名实习生还没有毕业证书但是有上岗证，和公司签订了三个月的实习合同，但是本人手上并没有任何合同，说的实习期间一个月1500，押四十天工资，现在每天加班，且没有加班费，加上上级态度不好，现想提出辞职，请问我可以拿到全部的工资么？会不会存在拖欠工资的情况，若是这种情况我该怎么处理？...
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你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度。离职需提前一个月打报告。我现在因情况紧迫没有打报告要离职不发我上月工资我能要回来吗。还有公司没有上五险，法定节假日没有休息不放假。平时工作都是在10小时以上也没加班费...
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老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公司考虑后，决定给了我一个主任的职位，说是相信我有能力，每个月给我1000元的主人补贴， ，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有 ...
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底薪3千加班费说的是10.5一个小时 然后等这个月15号发工资时候就1800老板说我实习是没有加班费的 但是我上个月加班的时候她对我都没说什么我是不知情的而且我一直以为是有加班费的然后老板今天早上跟我说我是6月6上的班 但是那时候还没录指纹就没算那几天的工资然后我问她昨天给 ...
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，由于不想把事情弄得麻烦，我写了由于个人原因申请离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不 材料？还有加班费的问题很希望得到解决，但是加班费没有证据，人证可能也很难，我推荐进去的学弟因为我的事情总是被老板抓去谈话，有次甚至说了“你要来黑的也行 ...
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就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明，也未与劳动者达成任何协议。用人单位自己的说法是，无论加班多少，都是这么多补助。但是劳动者显然不能认同 、涉及被强迫加班人数在20人左右，是应单独仲裁、起诉还是集体行动？各位，我有时间去仲裁问，还网上问各位律师干嘛。就是想找个专业律师能具体解答， ...
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分进入该公司,在2009年2月我辞职了,(他们已经批过了)但是我之前存的有19天的假期,公司不给我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的加班费吗?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是我在2005年时一直存下来的? 请你帮帮我,我要怎么办呢? 我 ...
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，国家劳动法规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能以调休来拒绝支付。我了解的定点的员工在法定节假日都有加班费，同样我们去代班银行也是给了公司我们该得的加班费，但是公司克扣了银行给我们的劳动报酬。 2.我们的工作性质本来都是排 ...
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执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明 第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班）， ...
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