怀孕初期，有先兆流产征兆，向公司请假两个月，公司让我签订一份停薪留职协议，现目前身体情况较好，已回单位上班两个月，今天老总跟我说我办理了停薪留职所以没有婚假，产假他要具体去问一下。停薪留职两个月期间，没有领工资，保险是自己出钱缴纳（包括公司应当交的部分，自己一共 ...
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产假结束后，同公司协商办理了一年的停薪留职，保险个人部分自己拿钱，公司部分公司负责继续给交，停薪留职执行三个月的时候公司找我去上班，我因为继续喂奶不能去上班，现在公司借我拒绝上班这个理由让我办理离职手续，这样合理吗？停薪留职协议17年7月 1日到期。...
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我是一名正式国家干部身份，85年从事教学工作，1996.8.28与原学校签订三年停薪留职协议，我的财政工资以管理费每月上交给原学校。1999年1月份（在我停薪留职期限内）教育局就没有了我的工资和编制。至今没做任何处理。从停薪留职期满至今也不允许我上班！我以起诉法院，速请法律援助！！！谢谢！...
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我是一个孕妇，到公司上班满一年后怀孕的，怀孕后一直身体不舒服，直接被公司要求停薪留职，这个我接受了，但是后期还要我签不合理的停薪留职协议，但是协议上是各种我生产完去公司不保留职位，公司调职调薪，我不接受就无理由辞退，我该怎么办？...
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1986年12月参加工作，在2008年与公司签订停薪留职协议（现在公司和个人都也没有找到协议书，公司与本人在近两年都默认协议合同，而没有签订新协议）期间养老金和医疗保险由个人承担，一直也按时交回公司，从未拖欠过。 2014年3月底回公司要求上班， ...
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公司经营遇重大困难，已采取减费用减工资等方法,成效不大.不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?谢谢！待岗协议？无薪假协议？或者别的？希望对双方都有保障又合理合法！请教了！...
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我在一家民办学院当教师，现决定辞职回学校读博士，想办理停薪留职，请问签订停薪留职协议有效么，有效期是多久？我博士毕业后要是不想回来工作，单位又不配合办理离职的话，会不会比较麻烦呢？...
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关于停薪留职的问题：因子公司停产整治，安排员工全部回总部上班，但员工不服从安排，这种情况下可否与员工签订停薪留职协议，直到开工？...
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公司只给发最低生育津贴，比本人正常工资低好多，合法吗公司给我签的停薪留职协议，停薪留职到产假结束，不发工资！！！我产假期间没给我发基本不资，生育津贴也是公司按最低标准交的数额，比工资低好多。我能找公司评理吗...
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我是93年和单位签了一份停薪留职协议。（3年）我今年已到了退休年龄，但社保说我的停薪留职不算工龄，我想问一下是否有依据。谢谢...
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