公司递交了辞职报告，要求他们找人来接替工作（口头根公司老板说好的，辞职报告给他，他只放在哪里，也没签字）。但到9月1日一直没有找到人来，因为我有其他事情比较急 ，于9月4日回到了成都，现在公司说我工作没交接，让我到凉山州去交接工作，我这边又走不开，他们就以工作未交接为由，不给我发后边两个月的工资。我该 ...
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我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月 这样做会不会使自己被动？另外，我想补充一个问题， 我在这里以我自己的名誉保证，我工作期间没有任何的错误且没有的罪过任何人包括总经理。 因为我们是外资 ...
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我刚来公司还没熟悉工作为由，不让我辞职，之后还找我谈过话，都是些以后公司会好起来的话。2016年2月底，我又向老板提出辞职，没有写辞职申请，老板口头 的工资给我。2月份的时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候，没有人交接，所以当时一些资料不见了。昨天上午老板打电话说资料不见，叫我回去找， ...
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出时就比较容易些，他不作声，我还提出我下份工作需要张离职证明，他说要问谢姓老板，大概三、四天后再问他，他说好。上班至2013年8月23日，没有安排 。11月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接为由，只给我三千元（净算 ...
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就通知租赁公司解除我劳动关系！当天以2个半月为补偿金给我下达了辞退通知书，我签了字。之后我提出要求给我没有足额发放的加班费，其以核算为由当面拒绝了 均有！ 谢谢大家给指导一下！谢谢！谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多除去开支就剩下3000多，所以，希望在网上先咨询大家一下 ...
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情况下办离职并且办理好工作交接的，六号下午18:00下班收拾好私人用品离开公司！ 但是在本月15号发放四月工资时老板以扣除五月社保为由扣除我工资1054元，说 承担！而且之前承诺补贴300元/月公积金四月也没有给我！ 在离职之前也没有和我说明这些！ 原本五月的工资我也没有打算要，毕竟也只上了一天班， ...
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我向公司提出辞职，本来想干到月底等找到新人把工作交接掉再走，但是老板让我这两天就把工作给交接掉走人。等我办好离职手续了，老板不开具离职证明给我，说是等 会不会有影响？我怕走了之后，老板以离职不同意为由说我故意旷工，而且我也没有提前一个月通知公司说我要离职（在我说要离职的第二天老板就让我走人），老板还说 ...
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出来的，我也同意了，但是后面一直招不到人，后来公司安排内部人员来交接工作，但是一直以没有时间拖着办不了交接，现在到年底了，还是没办完，但是我不想拖到 无限期等着人来有时间再跟我交接，我可以直接走吗？如果因为这种情况没办好交接，公司有没有权利以我没交接耽误公司事务为由反过来向我赔偿吗？（当初的辞职报告我 ...
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教育培训公司工作了一年不到几天，一直工作认真负责，无过错，公司强制调换工作岗位（工作内容有区别 但岗位名称是一致的），因本人不适应也不喜欢做的不开心 出勤满四分之三就有绩效，我出勤达到要求，但公司以我没有带班为由拒绝支付绩效，但此前没有听说有这个要求，且其他离职员工中旬左右交接后当月绩效也未曾克扣，但 ...
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支持不住向公司再请病假，却不给予批准，还以我没有职业道德，说还没有公司批准就以这种方式想离开谴责了我 ，无奈之下继续上班，并向直接管理本职的经理请求尽快 可以走，但刚好是申请离职为期一个月好办理手续）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资 ...
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