公司加班多少小时违法 -法律咨询搜索

公司这样违法吗

？公司要求我们要轮流值班，说是备勤，半夜一点还要打卡，是24小时工作，没有加班工资，我们不干，公司说是总公司规定，一定要值班。我们该怎么办？公司每个买，这样合法吗？应该给我们多少？其他分公司同部门最近加了400元工资，我们分公司一分钱都没有加，我们该怎么办？公司这样违法吗？鉴于以上我们向公司 ...

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工资结算问题

中公司一方没有填写任何内容就让我们先签，里面有很多不平等和违法条款。很多人不想签，但公司要求大家签，迫于无奈，大家只好签了。合同也是写每月10 怎么计算？加班费怎么计算（假如加班200小时，每小时按正常工资的150%计算？经济赔偿是不是半个月的工资（1000元）？我总共能得到多少？请知情人士帮忙列算式 ...

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这样的公司是否已经违法？

该公司为青岛城阳地区一个小型商标制作公司，公司20人左右，工人月底薪工资480左右，加班3.3元/小时，正常上班时间早八点至晚九点为正常上班时间，共计提前十五分钟进厂，即每天七点四十五分必须进厂，完一分钟扣一元钱，工人工资多少归一个管理人员一口说了算。像这样的情况是否已经违背了我国的相关法律规定？ ...

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违法辞退我的企业该陪我多少钱

过合同。上班后要求我每天晚4点到次日早8点在岗16小时。2017年3月10日公司劝我离职，我不同意.公司让我带薪2个月停职思考.两个月后如不同意辞职公司将强行辞退。2014.11.11到2017.3.10日848天的加班.医疗期的6个月的工资（2240元*6）.4590.36元的保险 ...

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违法辞退的赔偿金

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咨询一下该企业是否违反劳动法和劳动合同法？

以此类推，等于每月30天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。 ...

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某企业是否违反劳动法和劳动合同法？

以此类推，等于每月30天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保不知如何来维护自己的合法利益，求指导，该种情况有20多人再忍受。... 二、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。 ...

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准备申请劳动仲裁，补充了一下！

15日，合同期，合同5月末补签，11年2月17日续签。工作10小时制，计加班，但部分上报！我可不可以提出以下要求： 1，补交2009年11月17日—— ，2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除 ...

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劳动纠纷案

了计件的，自做主张把我的工资从公司支出，拿到车间发给我，11月上班23天，早上8点至晚延时加班到9点，午饭和晚饭各半小时。没天上班12小时，没周我们。我打算在次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、精神损失费补偿。共计两万左右。敬请律师给我 ...

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劳动仲裁申请书这样写行吗？

以上《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份劳动合同不具有法律效应申请证据：申请人存有与被申请人卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除申请人劳动合同合法性申请理由：根据《劳动合同法》 ...

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