主管领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能 《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但 ...
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端午节假期公司要求加班，如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请，但是申请都是主管填的，员工没有权限，这种情况可以起诉吗？要准备什么证据...
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强制要求我今天加班，不然就让我明天别去了，我不是临时说不加班，而是公司前一天都没有通知到我加班，公司要求本月18号之前得把银行卡交到财务部，由于前一天没通知我 公司管理层人员说 "在长江别跟我提劳动法" ，我问他长江是不是可以不遵守劳动法，他说 是，这些我都用手机录像录下来了，请问可以去告长江公司吗？...
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是2001年进入公司工作，签订劳动合同，但劳动合同条款是公司规定的，公司要求签字就好了，所有员工也不清楚具体内容，以后就是每几年一签，工资也是公司说了算，有多 了份自职报告。我想咨询既然公司已经对我的工作失误进行了补偿处理，还可以要求我自职吗？现在我是否还可以问公司要回我的加班工资和节假日的补助？谢谢...
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公司现在声称“除班后加班（1.5倍）和节假日加班（3倍）可以申请加班工资外，周末加班（2倍）不得申请加班费，统一要求员工自行调休处理”，请问这样合法吗？员工能否不调休申请加班费？...
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有关部门起诉，不得主张相关权利，否则要追回补偿款并且追求法律责任。 实际上之前公司总是违背个人意愿加班，这也是离职的导火索，本人手上有录音和邮件等证据，还能向劳动部门投诉么？本人可以不要求索要加班费用，仅仅是投诉公司违背员工意愿加班。...
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？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的 又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的 ...
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每位员工掏现金100元赔偿，我认为单位安保措施不到位，把风险转嫁给员工不合适，所以没交，四月11日领导开会宣布扣我140元工资，理由为不加班。我不服，凭什么加班不给加班费，不 要我把100元赔偿款交了才给退，我说给你也行，给我开收据，他说开不了，为什么开不了呢？我现在提出仲裁可以吗，可以要求那些权益...
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的，公司要求一个星期每天都加班，平时3小时周6为11小时周末为8小时，事后公司处罚100，我要求劳动仲裁，第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的 ，被保安当众推出，中午进公司找经理询问时，遭到经理辱骂，有录音。公司这么对带员工等于直接羞辱我，请问我能怎么做。可以要求撤销离职吗？或经理道歉！！！ ...
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最优证据排列，虽然原告胜诉，理由仅为，被告人证为公司员工，且口供不一。 公司没有考勤，老板自己口头考勤，加班不算加班费，说了调休还是扣工资。到二审法院查阅 加班的事实证明，没有证据证明加班时间。然后，他说你签太慢了，其它不用签，我还要开庭，扬长而去，我可以要求法官划掉他误导的话吗？当时老板与我争论，我 ...
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