元培训保证金，合同甲方乙方各一份，但我方合同也被公司扣押，在我去办交接手续时公司表示我已错过时机，没办法我告到劳动局劳动局出面协调，通知让我去办交接手续。到公司交接时公司以我告到劳动局给与我威胁。还要扣留我6000元，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚 ...
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我没有签劳动合同，没有工作证，那只是一家小公司，办公室只有我跟会计两个人，公司就类似门店的那种。因为我是试用期被老板辞退，老板要我重招员工，我招到了，不过是老板面试他的，老板觉得可以，然后我交接完工作就离职，我就去找老板结工资，老板以各种理由拖我工资，之后那个新 ...
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放年假薪水）上班不久以家里急需向公司提前预支薪水，没两天就向公司提出辞职。公司要求先退回部分预支，交接好手上工作后，结算该员工应得工资薪酬。 第二日再找 只要求公司支付全部工资，不然要告公司。通知该员工将工作上的信息交接于公司，但是员工说东西是自己申请的，不上交公司。 该员工手上还有未完成的业务，以及 ...
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不过接到公司另一个员工询问工作交接的 事，此后，老板和员工之间便一直没有联系，而公司也在未通知员工前来办理离职手续，以及未告之公司要扣除他们工资以作为 无法在仲裁时本人出庭作证，该人的 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机 ...
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又口头形式告诉了经理当时甲方人员也在场，因我是试用期，没有和施工人员交接，所以，我没有任何权利只有告之的权利。但是，第二天，我因现场需要熟悉并牢记相关内容， 上班了吗？更何况现场有摄像头，你们不会调取录像吗？ 对方又说今天所有员工都在现场吃饭，你为什么没来？我反问道：谁通知我了？有谁给我打过一个电话吗 ...
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离职到2014年4月30号，因12号当晚向公司请假对此，公司不给予请，于是本人自动离职说下星期不来做了，公司每月15号发上个月工资，本月是16号发工资， 16号已发），当晚电话问公司，老板、经理说辞不一，经理说要我回去交接后才发！交接没问题，可是这个月发的是上个月工资，员工工资能以这个为由不按时发放 ...
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转天她还是有过来公司，复印了很多东西（我当时还没回到公司，听公司同事讲的），我回到公司让她跟我老公去谈办理离职的手续，她说要谈跟她律师谈，然后就走 亲口跟我讲的） 第三、我后来翻看她的办公桌，发现她把公司的所有人员入职资料以及她与上一个员工的交接资料（可以证明她工作失职）都拿走了。 第四，公司正常给她 ...
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年1月）公司告我们丢失了公司的资料。要求我们赔偿损失2万元。公司却拿不出任何证据，只有一个公司员工证明我们没有办理交接。而我们手上有公司的离职证明、离职罚款单 。。但公司现在就抓住这一点说我们没办资料交接。现在资料少了所以要我们赔偿。我们的案子在2010年1月底立案，4月1日开庭。是简易程序。案子三个 ...
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2017年春节时提出过辞职，对我态度360大转变，时好时坏，但也因心软一直没招到合适的人交接，而我一直忍气吞声着。今天上班一早接到电话，莫名其妙地找我茬发脾气，还 ，还是等他开口，每天都好煎熬，我也怕我工资很难拿到，如果可以，大家可以查查这个公司，深圳市大侠科技有限公司，多次被员工告到劳动局，拜托了...
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月工资，我口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出 不存在11月份工资，我成被告，可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有 ...
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