我是厂家员工，在商场上班销售自己公司产品，在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意，我找对方理论，理论不成双方发生吵架并到打架，开始打架时是对方先 就不让我上班了，那我这段时间的误工费怎么办、为什么对方可上班，我就不能上班并要辞退，还要没收我自己交的500元压金并赔偿医药费，请问遇到这种情况我应该怎么办 ...
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美容院内A院长和B院长在工作时间内因A院罗姓员工误做B院同姓员工的顾客起争执，继而发生肢体冲突，经在场同事协调后两名院长送医院验伤，其中A院长休息2天后返回岗位上班，B院长在人事部反复沟通后拒绝上班，也未出示任何医院证明，连续2个月旷工状态，请问公司有权辞退吗？公司会产生赔偿吗？...
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一个耳光，并且还说打他的那个男的说好话，因为两个老板都和这个男的以前是很长时间的同事关系，女的为了保工作，只能自己认错，并且测量室的一个温度计摔坏了，这个女的主动 辞职，但是要过年了，年终奖会没有的，到第二天自己又去上班了，真的担心我的同事，这样的事情不解决的话后面还会在发生吗？请警管给一个好的建议，...
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进去工作时都没有什么劳动协议，然后昨天晚上，家人5:30到公司上晚班，然后和另外一个保洁发生争执，店里员工说，前天晚上那个打人的保洁就在店里骂了一晚上 头疼恶心了的感觉，现在还在住院，作为家人，和单位联系，单位称吃饭时间不算上班时间，所以他们不管，我们联系打人保洁，电话至今无人接听。我们应该怎么办，来 ...
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的工作安排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、 极坏影响的；2.连续迟到或早退两天，旷工时间超过两天天或协议期内累计旷工时间超过三天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和 ...
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结果对方无理就摆出一副不管不问的情况，被我们追问情急之下竟然叫来同伙到店里要准备打架，争执之后店方店员告诉我们做系统回大理也可以做，不必要非得在昆明做，还说 我们去的手机店，结果他们结出上述不负责的结论，我们三号还要上班，下午就得赶回大理没有那么多的时间在昆明耗着。工作不能不要，手机不能不用，就在手机 ...
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结果对方无理就摆出一副不管不问的情况，被我们追问情急之下竟然叫来同伙到店里要准备打架，争执之后店方店员告诉我们做系统回大理也可以做，不必要非得在昆明做，还说 我们去的手机店，结果他们结出上述不负责的结论，我们三号还要上班，下午就得赶回大理没有那么多的时间在昆明耗着。工作不能不要，手机不能不用，就在手机 ...
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在一家炼油厂（私企）的后厨上班，上班期间受领导安排去生产车间送饭，在此过程中，由于生产车间一员工因送饭时间延缓故意挑衅，与之发生口角，该员工用餐具（碗 调解，最后我的医药费自己出了一半，薪资降级，扣除两千多元的工资做协调费，现在公司又以打架斗殴为由，要与我解除劳动合同，并解雇我，请问我该怎么维权？他是 ...
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