公司原老板百年后将公司传给了他儿子（现老板），现老板将公司注册名称进行了更改，重新与老员工签合同，有的人在这里工作了十几年，考虑到在法定退休年龄或强制辞退时获得补助，因此想知道能获得怎么样的补偿？公司名称、法人的更改以及重新签合同会给以后的补偿有什么影响？多谢 ...
//www.110.com/ask/question-10506721.html-了解详情
您好，公司员工到达法定退休年龄，但因入职公司不足15年，之前一直未缴纳社保，退休年龄到达后不能办理退休手续，我公司可以辞退员工吗？需要经济补偿吗？在公司工作期间，我公司一直为员工缴纳了社保...
//www.110.com/ask/question-12464704.html-了解详情
离职员工全部告上法庭，要求退还个人账户上的2万元和利息。请问员工可以有理由不退还此笔保障金吗？当时签订的承诺书上没有写明这笔钱在哪里，只写明， 后补充医疗保障; 领取条件：员工在公司服务到法定退休年龄； 计提标准：20000元/人。到这笔钱到期才知道是存在个人账户上的。 我们辞职了一定要按照承诺书上的 ...
//www.110.com/ask/question-2465011.html-了解详情
在职员工年龄超出了法定退休年龄，但是缴纳社会保险不到十五年，公司辞退员工，请问公司需要支付员工赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3060153.html-了解详情
员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1325023.html-了解详情
：我是三粤劳务公司派遣到广州格莱汉姆员工。于2009年入职。今天公司要我1月28日办理离职手续。理由是我已到法定退休年龄。（2016年1月28日年满50岁）可是今年又重新签订合同是2015年5月1日至2017年12月31日止。请问公司违反了劳动法吗？如果没有违反劳动法公司会 ...
//www.110.com/ask/question-5975903.html-了解详情
公司有部分员工未买五险，又到了法定退休年龄（劳动合同期满），公司如果继续跟该员工续签劳动合同，会不会存在什么法律风险？...
//www.110.com/ask/question-8569311.html-了解详情
我们公司有一批员工，现在到了法定退休年龄，由于原来没有交养老保险(浙江原来有规定，男的超过45岁，女的超过35岁，不能进入养老保险），我们能不能同他们终止劳动关系。终止劳动关系后，是不是还要赔偿？如果延迟2年再终止劳动关系，是不是就过了追诉期，不予赔偿了？谢谢解答。...
//www.110.com/ask/question-952050.html-了解详情
因我公司是私营企业，未办理过公司员工退休手续，误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时，到社保那却说因在退休年龄前天个 ，不会补，后果自行承当，请问是否合法。谢谢！ 注：该员工应该是2011年月11月23日正式退休，我公司是的12月去申请，社保说会在2012年月1月发放退休 ...
//www.110.com/ask/question-766008.html-了解详情
麻烦请问一下：四月十二日已到法定退休年龄，然而公司主管人事的领导（副总）（中方）在三十一日时找他本人谈话：如果你想退休的话就要打个报告上去，如继续想在 现在就退休，否则就从五月份开始停发他的工资，可公司至今未能办下相关的退休手续。这样的做法合法吗？ （那个公司属合资企业，中方控股，那人是改制员工。）...
//www.110.com/ask/question-2451646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务