年11月到2012年3月，对我进行了专业培训（培训费1.5万+生活费1.3万），并签订了培训协议违约金2.5万，服务期为5年，2013年3月到 浪费掉了，现在想辞职，但是公司的违约金太高，说有培训费3万+违约金2.5万+安家费5000+第一个合同违约金2000，我想问的是培训期间的生活费算不算培训费， ...
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大四的时候在一家公司培训实习,我因为取得了免费培训的资格就签署了一份培训协议,协议上写着,我需要为公司服务两年,违约金12800,每服务一个月,减少一些。直到 太少了，不是不得低于时工资的1.5倍吗？会因为我签的不是劳动合同就可以不按规定吗？ 还有就是,我如果辞职了，是不是一定得赔违约金(12800的 ...
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我这有个劳动合同违约金的事情想咨询下 公司先和我签订了份为期6个月的培训合同，培训地点为公司内部，培训期间提供每月1500的生活补贴，培训 ），这违约后的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500押金作为我方的奖罚基金，工作满3 ...
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跟公司签了份培训合同，学费17800，但公司没给我合同，公司还给我办了分期乐还款，说是培训完安排工作后每个月还一点，但培训八天后发现该公司承诺 违约金和已上课时费用是否合理？若对方不给我合同，是否可以以此为据单方面解除合同且不赔偿违约金？若合同还未盖章签字，合同中也没有分期乐相关条例，分期乐还款是否不 ...
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开出的待遇相差很多（都是口头的）本人于9月15日向公司提出辞职。请问，我需要赔偿培训的违约金吗，培训协议上要求赔偿培训费用的两倍。另外，公司和本人有 ，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反 ...
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规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将 实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交该交多少?三方协议 ...
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赔偿500，签约两年的赔偿1000，签约三年的赔偿1500元的标准支付培训费用和违约金。 不得在本地区兼任与甲方类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生 对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请，都可以不用支付违约金，公司并未花钱送我出去培训。就算出现违约，违约 ...
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各位 问题补充：1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训 原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原公司没有任何关系 辞职时不需交培训合同上的违约金此想法是否正确 如不正确 有否法律依据 谢谢 ...
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，签了3年，时间没干够要离职的话要支付违约金，培训费，损失费之类的各种费用，估计要5-7万。实际情况为：签合同当月去外地培训20天，次月就发了2500的工资，也就是在试用期的第一个月就发的是转正后的工资，但是公司制度太不合理，经常加班，经常以各种名目扣钱，现在是正式上班的第二个月，想辞职 ...
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，也就是两年时间，只有我一个人这里是空着没有填写的（我不记得当时签合同的时候为什么没有填写，应该是人事指什么，我就签什么，没有指的地方我就没有 我于2014年10月份提出辞职，公司说劳动合同里我没有向别人那样写明两年时间，因此给我按照培训协议的三年计算，需要赔偿四千元违约金。但公司一直拖欠工资未发，我 ...
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