签合同，现在过去1年半了，我想把之前的都补起来，我们的社保是上海公司帮我们交70%，员工自己承担30%,如果我要把之前1年半的都交齐了，那么我估计3个月都没有收入了，想知道之前我没有买得社保，可以要求公司直接现金补偿给我吗.?(注明:上海公司曾强制要我手写一份保证书,放弃之前的医保社保属于我 ...
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天，期间公司没有支付一分钱工资，社保津贴打入公司账号，公司要求产后6个月后方可发放生育津贴（因社保强制企业产后6个月给员工买保险），现已上班2个月， 规定给予98天产假，至于安徽省修订版相关文件规定的第三十七条含“奖励”两个字，公司不愿给予奖励，所以我休产假的后面60天同事假处理，需全额承担社保，并在 ...
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。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期 给我。这个会得到仲裁的支持么？ 3、公司能否以支付代价的方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4 ...
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公司现有一员工，现年49岁，按正常缴纳养老不能满15年，本人又不想延期。第一，本人可以申请不要求公司买社保么，如果可以，需要出示何种证明，是否具有法律效应？第二，如果强制买社保，只能延期处理么？...
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在公司上班三年，一直未曾给买社保，也没有签署合同，去年老板给员工打了一份合同，只有老板有 ，老板强制要我们签字，大那时入职时间往后延期了两年 ，在职期间曾转院两次，由于没有买社保导致住院期间费用都是自费，费用大概是两万多，住院资料齐全，能证明雇佣关系。现在想咨询，该怎么样要求赔偿，流程怎么样，需不需要 ...
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开始上班至今，到现在还未于本人签订劳动合同；社保未买，公积金未缴；公司还强制员工购买意外保险，费用员工自理。因本次叉车维修费用近4000元，把所有 。我想寻求法律援助，向劳动局申请劳动仲裁，仲裁委员会会驳回我要求公司支付双倍工资差额部分、社保及公积金补缴，经济赔偿的请求吗？申请仲裁需要准备什么资料？ ...
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