,其本人都不肯回来办理相关的手续,且态度极其恶劣。在离职前,因生产淡季,公司给予员工很长时间调休假,调休期间按全额工资发放,计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假,现有一个月的工资押在公司,公司是否有权不发放这一个月工资,并且将其视作前期调休期间应扣除的相关 ...
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的小纸条,同时承诺第二个月起就给我交保险,事后一个月左右,听公司老员工讲公司无诚信,我们新员工估计拿不到工资,事后心有疑虑的我们找领导核实, 监察大队,公司按百分之八十,包括扣除以放的第一个月工资,考虑公司以合同条款扣押工资,我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁,等了 ...
//www.110.com/ask/question-15341776.html-
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、离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议,对于工资主要内容如下: 五、工资发放及劳动保险: 1. 员工每月的工资在次月 在辞职后一个月内做完交接手续的在次月15日领取甲方扣押的月薪,在离职满4个月后,乙方在职期间所做的工作全部合格及未给甲方带来损失的,甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3263712.html-
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刚进入这个公司,还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同,而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥,但是现在觉着很不妥,我 基数差别,他们要求我自己承担公司差异部分。这样算来我自己承担了大部分。还有上月的工资则在第二个月的月底发放,这个是不是变相扣押一个月的工资。因为近过年 ...
//www.110.com/ask/question-722378.html-
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没办那得岀这么多的医药费,用人单位不又不给(什至话借都不可以)。乙员工时否可以向用人单位追讨医药费,和甲在单位被扣押下来的工资作为补尝(公司是对每个员工都押有一个月工资,)...
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我是郑州一家民营企业的员工,去年3月份我经熟人介绍进入这家公司,刚开始工作时从工资扣押了500元作为押金,另扣押了一个月工资,现在已经工作快满一年了 签订劳动合同。现在我想辞职,我有必要去申请辞职吗?如果我自行离职,那我这些扣押的工资还能不能得到保障?如果要申请仲裁,我需要哪些物件作为证据?这些证据, ...
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拖欠薪资立即解除劳动合同并要求将拖欠的工资结算清楚,并要求经济补偿金一个月工资(至此15年10月的工资还拖欠着没有发放)。公司不同意赔偿,也不同意我因为拖欠薪资提离职,所以我去了劳动仲裁申诉,期间公司一直扣押着我的劳动手册不肯给,也不肯给予补偿并给继续拖欠我10月的工资。仲裁调解 ...
//www.110.com/ask/question-6165348.html-
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想咨询一下各位大侠,员工离职不想签竞业限制协议也不想要这补偿,而去了禁止去的其他企业中,原公司有权利扣押员工最后一个月工资吗?...
//www.110.com/ask/question-4372579.html-
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单位上班,期间在一个做户外宣传活动我与另一名员工发生拳脚,我把另一位鼻梁骨打断,对方起诉,以此威胁我赔款,我赔了4000元以后对方撤诉,当时我身上只带了3000元,老板借给了我1000元,年后我不干了,扣押的那一个月工资不给我了,说顶那1000,我想问一问,我在上班的时候没有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-550630.html-
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我在汉中一家夜场上班,未签合同,3月份干了一个月!4月份我因有事没去!只是和领导说了下我有可能不去了,没办离职手续,后来也没联系!今天我去领3月工资的时候,他们说我被开除了!3月工资不给发放!我想问这合法么?急!在线等!谢谢告知!感激不尽!急!QQ413317617!望告知!...
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