请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁 ，人工费（不含电瓶、轮胎、事故车辆及由乙方原因造成的修理材料费、人工费）。车辆实行强制保养和定点保修，保持车辆设施齐全和技术性能良好。 四，有权督促乙方保持车 ...
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这些津贴是作为公司对员工的借款，员工离职，公司有权要求员工退回。但这比钱是实际打在工资单上，按工资发放的。员工离职还要求员工退回已发放到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以，需要搜集哪些 ...
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尿频尿急分析鉴定，更没给出鉴定意见 : 带伤久坐工作中尿频尿急与前列腺炎是否有因果关系。 七、由于没作鉴，就没鉴定意见，马浩方推理，借用外伤与前列腺 前每天上4至5项厕所，伤前每月全勤工资单，对医生叮嘱，开病假单，病历特别注明，注意休息，避免久坐等证据不考虑，不书写分析进判决书，从而达到庇护的目的。 ...
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每天8小时，有月休，后来增加到每天9小时，月休不变，工资每月发到超市开的工行工资卡里。 2014年6月5日女工A某于16：30下班后离开了超市 仁以为戒，严格遵守公司的规章制度。 疑问：1.什么行为可以定性为内盗，依据是什么？ 2．什么叫无薪解雇，企业是否有权无薪解雇? 3．企业不与劳动者签订劳动合同 ...
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产品的总经销协议、朱玉福在原告处收取工资的工资单、原告向朱玉福支付2002年提成费的付款凭证、被告霸州珠汇公司产品宣传单等材料，证明朱玉福曾为原告 上使用涉案商品名称、包装、装潢的时间在被告之前，其有权据此主张相应权利。 所谓知名商品的特有名称，是指不为相关商品所通用，具有显著区别性特征，并通过在商品 ...
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让我23号上班。倒底怎么回事？我应该有权知道你安社长的想法吧！明明当着那么多人的面决定我的去留，现在又叫我回去。搞不懂。还不直接告知我 幸好有一些好心的同事打电话询问我是否知道公告内容时我才知道（本人对这些同事表示衷心的感谢）。 公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司， ...
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应以一个月内的综合计算工作时间来确定是否超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际工作时间 行政处分不合法、调整工作岗位不合法、调整工作岗位后工资安排不符合哈局规定。 一审法院判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的 ...
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31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日 加点时，须按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利待遇。 六、社会保险条款 按照地方的规定统一办理 ...
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判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件 哈尔滨铁路局七台河站就赔偿问题产生的争议，没有质疑哈尔滨铁路局七台河站是否有工资奖金分配权和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因 ...
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.2元与2006年12月扣款968元。有证据扣款记录单与《质量事故处理制度》。公司制度不符合国家法律规定，并且公司制度规定是经理与责任人，不包括 的税没有按实际上缴。如没有按实际上缴，要求为我补税。九.10天年休假工资4137.9元。10天年休假*413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年， ...
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