我也做了电话录音。 然后我是希望7月23日离职，7月24日入职新公司。请帮忙确认是否满足提前一个月离职的条件？ 但是至今直属领导未通知人事，人事表示如果直属领导不通知他们，他们不能办理离职手续。这种情况下，如果过了书面通知三十天，是否有权利要求人事开离职证明？如果 ...
//www.110.com/ask/question-11350908.html-了解详情
人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质,但公司领导说不同意我辞职了,我于是选择继续上班。但 几天后我因为双方仍未解除劳动关系,继续在公司上班。在此期间公司却单方面私下以寄书信旷工自理的通知书寄到我老家,并不直接以书面形式通知我本人,而我却一直 ...
//www.110.com/ask/question-2601823.html-了解详情
人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质,但公司领导说不同意我辞职了,我于是选择继续上班。但 几天后我因为双方仍未解除劳动关系,继续在公司上班。在此期间公司却单方面私下以寄书信旷工自理的通知书寄到我老家,并不直接以书面形式通知我本人,而我却一直 ...
//www.110.com/ask/question-2601819.html-了解详情
行业技术人员，现在要辞职，单位总工不批（以工地事情没做完或者其他事情不给我签字也不找人跟我交接工作），我也没给书面通知提前1个月，我 ，什么形式解决最好？实在不行就只有仲裁或者上诉了第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二 ...
//www.110.com/ask/question-2086110.html-了解详情
我是一名应届生，刚毕业的时候在网上找到一家广告公司，当时是没有签属合同的，当时老板说三个月涨工资每月十八号发工资，辞职提前一个月通知，后来知道我们是一个村庄的，工资一直没有按时发过并且半年未张工资，提前说过要走，老板没说话，后来因为个人原因在辞职的月底请假回家了几天，来就说 ...
//www.110.com/ask/question-12529721.html-了解详情
新单位要求一个星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个 ...
//www.110.com/ask/question-468794.html-了解详情
； （十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的， ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期 两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟以内提前洗手者为早退。 4. 请假 (1). 员工未经请假或假滞未办理续假而 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天，月工资按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3 赔偿。 5、按本人与公司签订的劳动合同第二十四条，第三款，甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 按 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训). 2.合同上面说我要提前三个月写辞值 条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以续订（在本合同结束前三十天办理续订事宜） 第十八条 在本合同执行期间如乙方岗位发生变动，应根据甲方有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务