110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3917 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
合同到期,合同签时的日期是2008.12.17日,旧的合同法,公司如果和我解除合同合法?我该怎么做 2,公司要拆迁,如果因为要拆迁前不和我继续签合同,我能得到 ??公司到底何时拆没有具体通知,就想知道,我合同到期,公司有权与我解除合同?孩子不在我身边。 如果说公司和我在签订合同只签到哺乳期合法?...
//www.110.com/ask/question-1256120.html-了解详情
做是合法?还有如果想出纳离职拿做自己所扣的工资基本工资是合法?不合法要承担哪些责任?首先不好意思,我没把我的问题些清楚。第一次来这里咨询。 我想咨询 了半年,公司还没给我签合同。后面说要签合同要满足几件条件。但是由于时间关系一直没有满足。公司这样做是合法?还有如果出纳想离职,拿走自己第一个月所 ...
//www.110.com/ask/question-82265.html-了解详情
劳动合同上只有双方签字 没有公司的公章 这样的劳动合同合法?...
//www.110.com/ask/question-10625536.html-了解详情
竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法?这样的劳动合同有效?并且上一份合同没有到期.公司签定的合同,全由公司保管,员工手中没有...
//www.110.com/ask/question-438409.html-了解详情
我去年与公司签订了3年的固定期限合同,当时签的合同没有规定不满期限赔违约金。今年3月公司出台了一项规定,要求在公司评了初级职称的必须服务满5年 具有法律约束。请问我现在不签新合同辞职的话公司要求我赔偿合法?谢谢解答。1、劳动合同中有写公司规章制度作为合同附件,签合同之后出的规章制度也能作为合同附件 ...
//www.110.com/ask/question-6770220.html-了解详情
规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工,不给任何赔偿,请问合法? 注:本人没有谈论工资,具体原因:公司未按入职口头谈定的工资发放工资,本人跟领导反应,在 电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字,现不让我去上班了说也不给我发工资了,请问我现在属于解除劳动合同?我如果现在 ...
//www.110.com/ask/question-178432.html-了解详情
你好,我想咨询您一个法律问题。我是5月22日通过中介公司,以每工时15元价格,来到京东仓储部的一个冷库里工作的,在此期间无论是中介公司,还是京东仓储部门都没有与我签订任何形式的劳务,劳动合同。请问这样合法?在此工作期间我们出现任何劳务纠纷,以及工作伤害应该找谁解决?我们还受劳动法的保护?...
//www.110.com/ask/question-15233232.html-了解详情
点 持续了挺长时间的.老板现在居然说晚上加班是没有加班费的.是这样嘛?还有就是公司劳动合同首页的合同人是老板自己把我们名字写上去的但是他把我名字写错了.跟我后面的签字人名字不一样.这份劳动合同是有效的?...
//www.110.com/ask/question-11576610.html-了解详情
我今年八月与公司签订了合同,1.合同上只提到了试用期工资850元,没有注明试用期多久,只说试用期满后按乙方技术水平,劳动态度等确定月薪。( 3000元。 3.我想请教一下:1.这样的合同合法? 2.我可以单方解除合同?如果我单方面解除合同会支付其违约金? 请教大侠们不吝赐教,感激不尽。关键想 ...
//www.110.com/ask/question-1320060.html-了解详情
本人于9月9月进行人工流产,休病假2周,后因没有及时向公司提出休事假申请,公司以旷工为由,违反公司规章制度,要解除劳动合同,并且不给予任何经济赔偿,请问公司这样做合法公司现在以严重违反公司规章制度为由,并且劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1247686.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索