一份劳动合同，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的，但是员工签下了，就是表示认同，如此这样应该没有问题，对么？...
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13年4月入职A公司，11月签订劳动合同，合同期2年，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新的劳动 月必须是双倍工资，因为超过1个月没有签合同，所以必须赔偿我将6-10月份双倍工资补发（5个月工资2300*5），还有劳动地点变更，满一年赔偿一个月工资， ...
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我是17届毕业生，干的这是第一份工作。我在7月份续签了两年的合同，已经在公司工作一年四个月了，昨天下午突然被人事告知要辞退我，给了我一张离职申请书和工作转交 就让我不要来了，我只能签那份表，结果可能因为那个表，失业金也没有办法领了，所以我想请问的是，她这么做的话合法吗？我这样的情况还可以走劳动仲裁吗？...
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做12小时夜班吃不消。今年12月31号合同也正好到期（这两年才改为合同期一年一签），所以我们一部分老员工想不续签合同了。昨天单位召开了职代会（临时指派 这么多，我想问的是，我们这些不续签的员工公司不给补偿合法吗？我们如何维护自己的合法权益?找劳动仲裁部门有用吗？（据说老板此次会议前已经买通劳动仲裁部门 ...
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个月支付40000RMB；（3）入职签约满24个月支付40000RMB,若在合同期内，因个人原因离职须全额退还给公司。公司到2012.1.14才付第一笔，之后再也没有支付 ，，公司没有就签约金的事给过我们任何答复，就只催我们续签合同。现在如果离职，公司不给开离职证明，也不给转劳动社保关系，这样合法吗？...
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让我签的合同上是写了三年的合同期，工资和其他内容都没有写，要求我签好字后再给公司盖章，这种情况是否合理？ 2、公司发工资一直是以打卡加现金的形式， 一个月以上按公司规定只开50%的工资，这种说法合理吗？ 5、如果我在产假休好后想维护自己的合法权益，应该如何采证？用手机偷录音是否可做为证据？公司之前答应 ...
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我是06年7月毕业分配到现在的天津冶金集团公司工作的，合同期为5年，当时签的劳动合同书和一份劳动合同书的附件，到今天7月合同期满，但是现在由于个人 ，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请，也算违约必须缴纳这部分违约金吗？（我是大学专科） 如果不支付劳动合同书附件中所写的违约金 ...
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，期间一直没有签订任何劳动合同。2010年经协警集体反映，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明：合同期从2010 派往的单位的法定代表人系交警大队大队长。尽管签了这么一个合同，但我一直在原岗位工作，没有参加保安公司组织的任何培训。直至2015年初我辞职离开单位 ...
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本人2013年1月份开始上班，一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年没签的视为 ...
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我的工资每月降了400美金。降的这个工资我还能不能要回？我协议签的合同期是6+2个月。我2012年02月17上船到2012年09月14下船完成合同， 这样扣我工资是不是合法的？还有从2008年底到公司至今，公司没有给我交过任何保险也没有发过休假期间的工资，请问可以让公司补交保险和休假工资吗？等您的回复 ...
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