不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、 、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 ...
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我们属于劳务外包型，在外包公司A签有一年的劳动合同，合同期内派遣到B公司工作，现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B 是否真会接收我们，如果我们真的把原合同交回，是否很没有保障？请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限提前是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在 ...
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证明，要求我签了保密声明才能给我离职证明，我本人是不想签的，因为我是跳到对手公司，请问公司这样做合法吗？ 补充：我是4月10号给的辞职单，我跟公司的 到时间为5月13号。我跟公司劳动合同里有一条款是写：对公司资料保密。 但这应该是在合同期内保密才对吧，都解除合同了，我就没有义务再对公司做什么保密工作了 ...
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年5月22日张恒碧强迫本人在没有合同文本内容，没有签章的最后一页签名处签写万思宇。招聘人主导（张恒碧）一年合同期，3个月试用期；试用期已满，就 （JS）报名考试听课时间（2017年7月4日）还未到，就被公司解聘了请问公司这样做合法吗,且这样公司对个人造成很重的经济损失如何赔偿？问1：像这种情况兖矿集团 ...
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也没有明确约定服务期期限，没有签服务期协议，合同中有保密和敬业限制规定3年，在合同中却有一条服务期约定：在合同期内不许辞职，辞职的话要赔偿违约金45 约定由乙方按期足额缴纳社会保险费用，甲方不提供乙方社会保险费用，或由甲方从一方工资里扣除缴纳。这个条款合法吗？一直到现在都没缴纳社会保险，我能直接离职吗 ...
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编号：—；身份证号：—）于2010年加入***公司，并经过慎重考虑与**公司签订为期为五年的劳动合同，愿意在劳动合同期内将我的聪明才智和专业知识充分投入到 培训外，没有提供任何专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教，如果不交违约金合法， ...
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我在本单位已经工作4年了，去年签了第2次劳动合同，合同期到2017年7月到期。 我进入本单位时在A部门，劳动合同上也写的是A部门的岗位。一年多 同时，我也提出，我劳动合同签的是A部门的岗位，即使不合格，也是公司安排不当所致，不是我个人的原因。 请问，这种情况下，单位想解除合同合法吗？我是否可以要求继续 ...
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合同也有很多争议：1，我入职是2013年1月14日，签合同是2013年1月23日，公司签字盖章是1月25日，但合同实际的签订时间是2013年的3 发现公司有涂改痕迹，该为合同期一年，2，合同中规定劳动报酬按公司销售岗位计算，但销售岗位的相关规定我们没有拿到相关文件，至少公司没有我们拿到文件的签字确认书 ...
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自动离职公司扣除培训费合法吗？公司并没有培训，也没签培训协议，只在劳动合同中写着：培训费5000，不满合同期离职需要支付培训费。这样合法吗？...
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我是从2005年在兴远劳务派遣公司工作的，现在想公司要求我们改签聚仁劳务派遣公司。他承诺补偿我6个月的工资。这样合法吗？我还可是争取哪些合法权益？我也不想改签！但是单位说不改签，补偿就没有也不要我做了。以前我们签的合同是合同期到装车工作结束停止。并没有具体期限，他 ...
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