因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做的一些工作内容，请问这样是否会 ...
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月30日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间 加班一词的说话，并说超过17:30的算是正常的工作时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说 ...
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您好，咨询一个问题。公司新制定了考勤制度，公司规模小，没有职工代表大会什么的，可否发全员考勤制度草稿，让员工自愿报名参加制度修改讨论会，然后再全员邮件公示、逐一签字呢？...
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.各队长注意:根据公司的考勤制度规定，从2018年12月15日开始为了保障春节期间各岗位工作正常运转，（12月15日后)公司不在批示离职，（1月15日后）请假及其它事由不在/批示，请队长通知到员工安排好个人问题。此考勤制度是否合理合法?...
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到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商离职手续。现在跟我谈补贴我两个月工资，但是不知道是我实际拿 提出款项，像做设计的工程进度付款有粉前期款和后期款项。 有朋友告诉我应该赔付在公司多了多少年就补贴多少钱，可以我有迟到8次以上持续3个月，在之后一个 ...
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现公司在进行裁员，公司以我去年2020年考勤违纪，违反公司相关制度为由对我进行辞退，在辞退前两个月签过一份考勤违纪的书面情况报告，在公司签的合同为5年,请问可以申请劳动仲裁获得相关的赔偿么...
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要以基本工资*工龄进行补偿！我说按照劳动法应以实发工资补偿，公司就说查过我2013年以来的考勤硬说我没有执行考勤制度，而事实我每月有正常满勤补助。。这算是违法解除 手上，我还没有签字，我可以直接去申请仲裁是吧？ 3、还有个问题，那我现在还需不需要上班呢？不上班是否公司会说我旷工进而合法解除合同？谢谢！...
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您好，我想咨询下，公司新制定的考勤制度在未公布前有迟到过，然后公司算你为违纪，这样合法吗？制度上写上了实施日期（在公布前的时间）。...
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我八月请了病假 八月底公司通知说九月会采用新的考勤制度 正常上班从七小时改为八小时制 每周日加班按两倍算 请假优先扣双倍 但是九月结算八月的考勤已经成了新的算法 导致上个月加班工时比实际少了很多 周末双倍一个都没有 这算不算违法...
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公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？...
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