繁忙时期申请人曾有过不少的加班。 2015年7月28日收到被申请人的口头通知“公司裁员，决定把你裁掉”，其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出 我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。 ...
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说明：我们几个被裁的人在公司都工作了3年，没有签过劳动合同。平均月工资都在2000元以上，如果按劳动法规定的赔偿，不知道公司赔不赔得出来。 请问： 1 说裁了我们几个，讲完后听说我们要他按照劳动法给予赔偿，就说“现在不裁员了，你们回去上班。要签合同我现在跟你们签”——这样的话，我们还能不能去向劳动仲裁 ...
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元学习费用及每月300元的叉车补贴，本人认同了。 15年5月左右，公司在没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员，仓库原先9个人，1个经理，1个打 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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2013年3月至8月，在一个公司工作，未签劳动合同，未给工资； 2013年9月开始发工资，2014年2月开始缴纳五险等社保； 2014年4月 工资再走。 以上是我的情况，请问： 1.我能得到裁员补偿吗？如果有的话，是怎么样的;赔偿的单月工资是按2000计算还是4万除以12个月计算； 2.2013年没签 ...
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到个人手上，有打印的工资条，但是工资条上没有公司印章或者相关信息。现在公司因为今年的生产效益下降，想裁员，但又不想赔钱，所以以生产车间人员不够为由 个月发的工资条，但是怎么证明它的有效性？还有公司调岗通知的照片和劳动合同。现在怎么要求公司按2500*年限的标准来进行赔偿？还需要什么证据？ 如果公司坚持 ...
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电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员 补填假单。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有 ...
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月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1赔偿,以无相关业务为由. 但是我没有签字.请问,公司这样做是否合理,在工作期间 抵消加班费.这部分可以申请赔偿吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和 ...
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汽车租赁有限公司长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1 想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下，三磕首拜谢了。...
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我妈签的是无固定期限劳动合同 就是这个公司要承包出去，然后都要裁员，只留几个，然后都要放人，也没有提前通知，几个几个的就是直接叫到办公室去协商 ，其实都是公司那里算好了，大概给你说了，让签字，就想请问下到底是该怎样赔偿，具体，我妈是工作了7年了先42岁。是按最低基本工资算，还是按平均工资算，还是按最后 ...
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公司提前1个月(12/31出书面裁员通知)于2016/1/31止与我终止劳动合同,按这时段计算我工作时间是满2年零6个月,请问是公司经济赔偿是2.5月还是当3 公司预计裁员于12底才告示我们全厂的公积金帐号,在这时我才发现公司两年都少算/少给了公积金额,请问怎么才能索回公司漏给的公积金(我自已算了他少 ...
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