我提交的辞职报告中写的个人原因后，就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续（未签订培训协议，合同中没有违约事项），我没有同意 没有去上班。后来公司打电话来说，那就按每天旷工扣三倍工资处理，扣我一个月，要我30天以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后， ...
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和公司签了一个3年的合同，然后现在想主动辞职，但是公司要求我赔偿培训费，合同上也写了这一条要求赔偿，我提前一个月书面写出辞职信不可以走吗？一定要赔偿才可以离开吗？...
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合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 的领导来进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，然后我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职 公司要求我赔偿5万元 这样是不是不合理的 ...
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蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训赔偿协议，在合同上只是勾画了培训赔偿这一 机器的公司合作前提下，对方提供的免费培训机会，只是培训了我一种圣东尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿等等都是自己出的，公司在培训 ...
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1，培训协议里面的一部分培训费用，在协议的附件里面有写明是由接受我培训的海外母公司支付，那么这边的公司有权利要求我赔偿这部分费用吗？ 2，想让我跳槽的公司 补助等是属于培训费用的，最后还有一句写的是详细培训费用参考附件1，但是公司给我的这份协议里没有附件1，而且这份协议没有骑缝章，也没有注明这份协议 ...
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公司要求参加培训，但是我不愿意去，是否会被开除转岗降薪？公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2....
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提出辞职，（之后主管叫我不用上班），让我4.24日即今天回去办离职，但公司要求我全额赔偿2000元培训费，我已工作两个月了。今天去劳动局问过说，根据劳动法第二十二条，我只需要赔未履行工作那部分的违约金。但问题是它的服务期限不明确，说三个月以上（含三个月）， ...
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公司违反劳动法第三十八条，我提出离职，解除劳动合同，公司已经办理了离职手续，当我要求经济补偿的时候，公司要求我赔偿培训费及项目损失费（说是我离职造成的损失），请问他们合理吗？...
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公司改制，公司单方面解除劳动合同，本来签的三年，本人现在上了一年班，不想续签，公司要求我赔偿培训费和安家费，咨询下有相关的法律条款...
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公司签约后，参加了其一个月的 培训，但毕业后因没拿到学位证，公司拒签，同时要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？我该不该赔1500元，还有我有权要公司付 的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不用回来签约。现在公司因我没拿到学位证而不能签约。...
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