1985年成立的中美合资公司，营业执照有效期至今年11月，现在外方提出不再继续合作，单位解散，想了解关于员工的赔偿问题。1，本人离退休不到2年，工龄28年，是按照一年工龄赔付一个月计算还是按距离退休还有多少个月计算进行补偿? 2 是按上一年度的平均工资计算还是按月工资计算，请问包含年终奖么...
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已经进入破产程序，要解散。我的工资每月只拿一半，合同上写了“年终视个人工作实绩给予一次性6万元/年的奖金”；去年的已经拿了，今年只 平均工资应该算【120000÷12=10000】还是【（120000÷12×8＋5000×4）÷12=8333】。 还有，我可以要求公司补发今年4个月的年终奖吗？ 谢谢！ ...
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您好，律师:我想咨询下，我们公司售后部门（特殊工种合同）解散，法人又另外注册了一家和以前部门性质相同的公司，并要求我们自愿离职再签新公司的合同，被 享有之前的工资待遇，等同于降职降薪，被我拒绝。现在公司不不能提供相同的工作岗位又降我的工资，而且别的同事都有年终奖就我没有。在这样的情况下我能申请劳动仲裁 ...
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我13年7月入职公司做员工，后来14年公司要我转岗说会有更好发展，转岗就做了离职又重新入职，合同公司名也不一样，但都是一个公司，干了半年公司说部门要解散让转岗，我们之前签的是两年的合同，我拒绝调动，公司说那就解约，拿一个月工资做赔偿，这样对吗，我要求按13年开始算，并要求给我之前承诺的年终奖，...
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正规，入职时承诺的福利除按实际收入基准上缴的五险一金外，还有十三个月工资作为年终奖，这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k，每个月200饭 】，薪资也按公司薪酬范围进行调整，但8月中旬，部门突然被公司解散，合并到另一部门，编制缩减，新的部门没有留我。 9月中旬，我换了新的部门，岗位从【 ...
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年12月30日，老板突然给我们宣布公司由于经营困难开不下去了，解散了，然后就跟我们签了份解除劳动合同协议，发了15000给我（含2015年12月份工资，2015年年终奖）。 麻烦问哈大家这种情况可不可以去申请劳动仲裁？社保这方面有补偿么？还有就是如果公司在这段时间注销了 ...
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把劳动合同迁过来，直到2013年3月杭州沃德才和我签订劳动合同，现在杭州沃德公司解散要支付赔偿金，那这个赔付时间是从2012年8月开始算，还是2013年3月 法人，就是老板是同一个，那我现在能要求让杭州沃德支付这笔工资吗？ 3.每月收到的餐费补贴和考核工资，还有年终奖，能计入赔偿金的核算范围吗？ 谢谢...
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