】入职到离职，没签署任何纸面上的协议，包括劳动合同 【3】工资结清了，社保的钱和社保一直都没答复，现在拖着让我改两个问题，改了再给我，不改就不给 【4】老板说客户不给尾款，我就没有该得到的 【5】公司注册是老板娘，实际操控是老板娘的老公 【6】发工资一直是老板娘的 ...
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做工程的公司，今年7月份来的项目上面，来的急所以一直没有签合同，最近公司把合同寄过来让我签字说要办社保，其中有一条：双方认为需要约定的事项中，公司为员工制 日为发薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有约定清楚，我可以不签吗？...
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我是今年3月9号进入这家公司工作，面试时跟我说试用期三月后缴纳社保，我很明确表示我要缴纳五险，给我面试的人很肯定的说交的，我就开始上班 期间公司没有跟我签署任何纸质东西，没签合同没交保险，没有工作证，没有打卡记录，没有工资证明，只有一个工作期间公司给的一个工作账号，但离职后也不知道还能不能用了？我这边 ...
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说试用期三个月，应该是6.10转正，但是都到了七月份公司一直不给转正，只是给签了一个试用期的合同，上面标明试用期是3.10~6.10.但是老板娘一直都不来 人影。主管和人事都不管事，老板也不管事，只是工资按照转正的工资发，而且不转正就不给上社保！基本底薪是3000+300饭补，试用期应该是80%才对， ...
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1、我与公司签了1年零1天合同，试用期3个月违法吗？ 2、公司说合同到期不续签，没有提前30天给我下书面通知，要求我提前1个月离开公司，给我1月赔偿合理吗？ 3、我的工资条上社保、公积金和个税是3个工资标准。公积金和社保都没有按照我的实际工资上 ...
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月进单位说试用期3个月,但是单位为了套取国家补贴签的青年见习合同(但工资除去国家补贴外的部分是单位给的有网银账单她们基本账户划出来的钱用途写工资)。 月份这几天工资是白工吗?) (2)7月份没和我签合同是不是要补偿我2倍工资 (3)之前那3个月的社保能不能要求补缴 (4)入职体检费,全面检查费用能不能 ...
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我在上个单位工作了四个月，签了份试用期的协议，我自己手上没有，都在公司那，社保什么的都没办，后来因为对工作领域不感兴趣离职，走了离职流程 该怎么办新单位的人事跟我说法律规定即使是试用期终止合同，原公司也有义务开离职证明，我转诉给原单位人事，他说试用期没有，说实话我也不想和原单位关系闹僵，但是这个状况太 ...
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年4月进一集团公司，当时一直都没有签合同，没有社保，工资发现金没有工资条，没有打过卡，直到2008年签了劳动合同三年，合同上注明2008年1月1日至2008年 ，现在我真是无法找出一些能证明我在04年至10年在此公司做过，人事档案的入职表也不给我．我需怎么做才好，请教各位，谢谢! 如果要求补偿，请问是 ...
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工资，我工作11天中途休息了1天他们是用我的 试用期基本工资1200/31*我工作日（9天）休息时扣工资的，算是不是不合理！而且也没用签合同和办理其他什么手续，只是签了个入职表，也没有上社保。请问这样是不是不合法！谢谢。前几天我找经理说工作量太大要求提工资是，他却反悔说15 ...
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入职某公司，约定试用期4000，转正4500，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给。 因长期 为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助律师也只是委托授权至仲裁结果 ...
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