到2016年2月27日试用期，合同结束日期为2017年2月27日。但是现在公司由于对产品设计做了新的规划，岗位不需要了。把我辞掉了。 跟我说辞退我的日期 劳动合同的步骤走，他们不按照这样做。还说公司辞退你一个员工，很正常的事情。而且说我工作能力不足，不予转正。不予转正的决定是2016年3月2号跟我说的 ...
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各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工 结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊！！！ ...
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试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？...
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执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除 上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也不符合正规程序，完全是某些人自己 ...
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我在一家软件公司上班，工作了五个月，试用期三个月，但在1月底接到项目经理通知，说公司由于业务原因，辞退我，2月份就不用来上班了，上班我的工作都正常完成，并且没有签试用期合同和转正合同，而且在试用期三个月之后提交了转正申请，通过了的，这种情况，可不可以 ...
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我签了一份志愿放弃公积金的协议） 当时谈好实际工资按年薪算14W，每月发一部分，年底再发剩余部分。试用期工资3个月每月6k，转正后连续3个月发了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金， ...
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公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？ 仲裁过程大致多久？需要哪些证据？ 请问是什么补偿 请问大概是什么证据，可以有什么补偿？...
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提交转正申请，并且已通过，甚至还有未满3个月就提前转正的，工资也由原来的试用期工资变为正式员工的工资。 合同上写的试用期为6个月，试用期内岗位不固定、工资不固定。 我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员我们，只是说将我们分流到别的地方，如果不愿意去，就让离职。不知道这样的等式算不算裁员或辞退呢？...
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2012.4.29号入职，一个月以后转正，公司承诺的每3个月加一次薪，转正买社保都没实现，2013.1.26号人事通知我过完年2.16左右可以不用来 5号放年假，本人2.1号开始婚假，公司是知道的】，我该怎么办？我工作上没任何差错，只因为公司亏损，另一个公司入股有财务人员，所以辞退我！与公司签订了三年 ...
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我是09年9月初在佛山顺德通过A中介顾问公司进入到B公司上班，也就是当时我是属于A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工， 年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样要求B公司赔偿？可以获得哪些方面赔偿？可以获得多少赔偿？另外我转正时公司就有买社保，被辞退的话有 ...
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