关于年终奖问题，公司年前走私人账号发放了一半的年终奖。年前的一半发放时，口头商定凑齐这一半的发票给公司。另一半年后通知分6个月平均发放，跟工资 ...
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你好！我想咨询一下，关于年终奖公司不发放应该怎么处理。公司有公告说只要做到12月31的员工可以提前申请辞职，但到今日本人未收到年终奖工资，我应该怎么处理...
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我在本单位工作一年半的时间了，现公司要辞退我，签的接触协议截止工作时间是2017年1月20日，公司承认赔偿2个月的工资，但是关于年终奖这块，公司的意思是可能不会给我。我要怎么维护自己的利益，的到年终奖。...
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关于年终奖的事 本人在私企已经工作一年多了 工作不开心想在12月底 辞职 请问我能拿到年前的年终奖吗？...
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我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬到本单位上班、12月中旬辞职、请问还会有年终奖吗？...
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本人年后即将提出离职，但是年终奖+提成被安排在年后发，若公司不给发，我可以申请仲裁吗？ 其次，劳动合同公司并没有给到员工每人一份，因此我手中没有。平日工资条也不发，公司有没有违反相关法律？对于年终奖的证明，只有部门QQ群提到过，可作为证据吗？...
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工作5年，过年前被辞退，关于年终奖有过去四年的流水，和公司绩效制度的发文，请问这些证据能追偿吗？...
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刘律师你好，我想问一下关于年终奖的问题？我从2010.3.1开始上班，中间签过两次合同，现在到2015.12.31合同到期，不在续签了，可以拿到年中奖金吗？往年都有，但是要2016.1月才发，但现在又说今年没有，要做到2016.1月的才有，请问有什么好的办法能帮到我，谢谢！...
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在发放前夕，公司以12年进入公司的，未工作满一年为由，不发我的年终奖。关于年终奖我们的劳动合同，和员工手册里都没有注明。了解下来11年当时是7月 没有。现在公司这样突然改合不合法。而且我是否能以劳动合同和劳动手册，没有明确注释年终奖发放规章。以劳动法同工同酬原则，我是否能申请劳动仲裁讨回我的年终奖？ ...
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，签署《薪资结构变更协议》，由于升职，基本工资改为6000元/月，而关于年终奖的描述如下： 乙方可根据公司的经营业绩，个人工作绩效获得0—3个月（以基本工资为基数）的年终绩效奖金，具体评定的线性标准在每年的年度经营计划及个人绩效中明确。 ——2012 ...
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