大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人 单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视同我主动离职?3、如果 ...
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去年11月份与用人单位委托的劳务派遣公司签订了1年的合同，用人单位承诺今年11月份合同到期后不再与劳务派遣公司签而是直接与用人单位签，我现在怀孕了，用人单位是否有权以怀孕为理由不再与我续签合同？如果是，那么我的权利应该如何保证？...
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你好王律师: 单位和原来的劳务派遣公司6月30日解除了劳务合同，单位与另一家劳务派遣公司6月6日签订了劳务合同，而新劳务派遣公司没与我个人签订合务合同，我7月3日出了工伤事故，我应该属于哪家劳务公司还是属于用人单位，如果要出工伤材料应该是用人单位出吗...
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你好王律师: 单位和原来的劳务派遣公司6月30日解除了劳务合同，单位与另一家劳务派遣公司6月6日签订了劳务合同，而新劳务派遣公司没与我个人签订合务合同，我7月3日出了工伤事故，我应该属于哪家劳务公司还是属于用人单位，如果要出工伤材料应该是用人单位出吗...
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07年经人介绍进入用工单位，之后签了劳务派遣合同，2015年用人单位与前劳务派遣公司解除合同，与现在劳务派遣公司签到2017年底，现在公司因一些小事要辞退我，我该怎么办...
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您好我想问一下 我与我现在的公司签署的劳务派遣合同要到期了 但是用人单位让我们去和劳务公司签署外包劳务的合同 签署外包劳务合同的时候还得签署与用人单位辞职的合同 如果我一不签 我劳务派遣合同到期 用人单位不用我了 我有经济赔偿吗...
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您好我想问一下 我与我现在的公司签署的劳务派遣合同要到期了 但是用人单位让我们去和劳务公司签署外包劳务的合同 签署外包劳务合同的时候还得签署与用人单位辞职的合同 如果我一不签 我劳务派遣合同到期 用人单位不用我了 我有经济赔偿吗...
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我们与2006年被用人单位招聘，当时没有人与我们说是什么性质，干了几个月后我们便问公司领导为什么不签劳动合同，领导回答，公司还在筹备阶段，领导一时忙不过来，等忙完就与你们签合同，干了一年多后才与我们签合同，(劳务派遣)与这家派遣公司签定合同到期了，就换另一个(派遣公司)签，10年了 ...
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